Directeur de Magasin Optique H/F - INN Recrutement

Notre client est une enseigne française innovante spécialisée dans le secteur de l'optique, qui a choisi de repenser les codes traditionnels du marché en proposant une approche plus accessible, rapide et moderne de l'équipement visuel.Depuis sa création, l'entreprise poursuit une ambition forte : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur le prix, la qualité et l'innovation.Grâce à un concept unique et différenciant, elle accompagne chaque jour ses clients dans leurs projets en plaçant au coeur de son modèle.Dans le cadre du développement de son magasin de Toulon (83), notre client recrute son/sa futur(e) :DIRECTEUR DE MAGASIN (F/H)Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'un magasin à fort volume d'activité et d'une équipe d'environ 20 à 25 collaborateurs.
Véritable entrepreneur au sein de votre point de vente, vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de l'expérience client et du développement de vos équipes.Vos principales missions seront les suivantes :Piloter la performance commercialeDéfinir et mettre en oeuvre les actions permettant d'atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires.Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, productivité.).Identifier les leviers de progression et mettre en place les plans d'action adaptés.Garantir la rentabilité du magasin tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.Garantir une expérience client exemplaireFaire vivre une véritable culture de la satisfaction client.Veiller à la qualité de l'accueil, du conseil et du parcours client.Gérer les situations sensibles avec professionnalisme et réactivité.Développer la fidélisation de la clientèle.Manager, fédérer et développer les équipesRecruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs.Manager une équipe d'environ 20 à 25 personnes.Développer les compétences individuelles et collectives grâce à un accompagnement quotidien.Fixer les objectifs, réaliser les entretiens et instaurer une dynamique de performance durable.Créer un environnement de travail motivant, exigeant et bienveillant.Garantir l'excellence opérationnelleVeiller au respect des procédures et des standards de l'enseigne.Organiser efficacement l'activité quotidienne du magasin.Optimiser les ressources afin d'assurer un fonctionnement fluide.Garantir une excellente présentation du point de vente et la mise en valeur des produits grâce au merchandising.Déployer la stratégie commercialeRelayer les opérations commerciales nationales.Participer activement au développement local du magasin.Être force de proposition afin d'améliorer les performances et les process.Le(la) Candidat(e)Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la direction ou le management d'un point de vente à forte orientation commerciale.Au-delà de votre parcours, c'est avant tout votre tempérament de manager et votre goût du terrain qui feront la différence.Vous êtes reconnu(e) pour :votre leadership naturel ;votre capacité à fédérer et faire progresser une équipe ;votre forte orientation résultats ;votre sens du commerce et de la satisfaction client ;votre organisation et votre rigueur ;votre capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique.Une expérience dans les secteurs du retail, de l'équipement de la personne, de la distribution spécialisée ou de l'optique constitue un véritable atout.Formation minimum : Baccalauréat.Il est proposé :une rémunération comprise entre 35 000 € et 63 000 € brut annuel, selon votre expériencesDes primes liées à la performance ;Une mutuelle d'entreprise ;Des tickets restaurant ;Une prise en charge des frais de transport ;Un accompagnement et une formation complète à votre arrivée De belles perspectives d'évolution

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commercialeQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.