Directeur Marketing H/F - Prodvocation

1. Finalité du posteLe Directeur Marketing Global définit et pilote la stratégie marketing et de développement du groupe sur l'ensemble de ses activités (tournées, salles de spectacles, privatisations, restauration, académie de formation, plateformes digitales et projets annexes).Il a pour mission de structurer la vision marketing globale du groupe, de renforcer la notoriété des marques, d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'optimiser la performance de l'ensemble des activités.Il garantit la cohérence des marques, des offres et des actions marketing dans un environnement multi-projets et multi-secteurs.2. Missions principalesStratégie marketing et vision groupeLe Directeur Marketing définit la stratégie marketing globale du groupe et construit une vision long terme de développement. Il positionne les marques, structure leur identité et assure la cohérence de l'ensemble des communications et offres. Il analyse les marchés, détecte les opportunités de croissance et pilote les orientations stratégiques.Développement et croissance des activitésIl accompagne le développement de l'ensemble des pôles du groupe (tournées, salles, privatisation, restauration, académie, digital et nouveaux projets). Il participe à la création et au lancement de nouvelles offres et contribue à la croissance du chiffre d'affaires et à la diversification des revenus.Marketing opérationnel et terrainIl supervise les actions marketing opérationnelles, les activations terrain, les partenariats et les campagnes liées aux événements. Il s'assure de la bonne exécution des plans marketing et de leur impact sur les ventes et la visibilité.Marketing digital et performanceIl définit la stratégie digitale globale du groupe (acquisition, réseaux sociaux, publicité, contenu, CRM, conversion). Il pilote les performances digitales et optimise les leviers de croissance en ligne.Pilotage financier et performanceIl est responsable du suivi des budgets marketing et de la performance économique des actions menées. Il analyse les KPI, le ROI des campagnes et la rentabilité des projets en lien avec les équipes financières.Gestion des budgets et optimisationIl élabore, structure et optimise les budgets marketing de l'ensemble des activités du groupe. Il veille à la bonne allocation des ressources et à l'optimisation des investissements marketing.Reporting et pilotage stratégiqueIl assure un reporting régulier auprès de la direction générale. Il analyse les performances globales (commerciales, marketing et financières) et propose des axes d'amélioration et d'accélération.Management et structuration de la fonction marketingIl encadre les équipes marketing, structure les pôles (digital, contenu, acquisition, événementiel) et coordonne les prestataires externes. Il garantit la cohérence des actions entre les différentes entités du groupe.3. Compétences requisesVision stratégique marketing et businessExpertise en marketing global et multi-activitésForte maîtrise du marketing digital et des leviers de croissanceSolide culture financière et analytiqueMaîtrise du pilotage budgétaire et des KPICapacité à structurer des stratégies complexesGestion de projets multi-secteursMaîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, CRM, outils marketing)4. Profil recherchéExpérience confirmée en direction marketing ou direction de la croissanceExpérience dans des environnements multi-activités (événementiel, entertainment, spectacle vivant, restauration ou digital)Forte sensibilité business et orientation résultatsExpérience dans la structuration de marques et d'offresCapacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance5. Qualités professionnelles attenduesLeadership et vision stratégiqueEsprit analytique et orienté performanceRigueur et sens de l'organisationCréativité et innovationCapacité de décision

Experience: 5 An(s)Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communicationQualification: CadreSecteur d'activité: Arts du spectacle vivantListe des qualités professionnelles:Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.