Directeur·trice Administratif·ve et Financier·ère H/F - Merconcept

Membre cle de l'equipe de direction, vous prenez en charge l'integralite de la fonction finance, comptabilite, RH et administrative de l'entreprise.Vous êtes une personne expérimentée, pragmatique et proche du terrain, vous êtes capable de conjuguer vision globale, anticipation et implication opérationnelle, alors ce poste est pour vous !Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans un environnement stimulant.Vos principales responsabilités :Pilotage comptable et fiscal- Supervision et production de la comptabilité (générale et analytique) des entités (SAS MERCONCEPT, SCI, autre SAS)- Pilotage des clôtures annuelles- Déclarations fiscales : IS, TVA, CVAE, etc.- Relation directe avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptesPilotage financier (contrôle de gestion & trésorerie) & accompagnement de la Direction- Construire et piloter le budget annuel, les reforecasts et les plans financiers pluriannuels- Développer et produire les tableaux de bord financiers et opérationnels nécessaires au pilotage de l'activite- Analyser les résultats, les écarts budgétaires, les marges et la rentabilité des différents projets- Élaborer des recommandations et accompagner la direction dans ses décisions stratégiques- Participer a la definition et au suivi des objectifs economiques de l'entreprise- Mettre en place des indicateurs adaptés à une organisation fonctionnant par projets- Développer la culture financière auprès des responsables de pôles et des chefs de projet- Élaborer et actualiser les prévisions de trésorerie- Gérer les relations bancaires (lignes de crédit, financement, négociations)- Préparer et suivre, le cas echeant, les dossiers de financement, de subvention ou d'investissementAdministration, juridique et gestion des contrats- Superviser les principaux contrats clients, fournisseurs, partenaires et prestataires- Securiser les engagements contractuels de l'entreprise en lien avec les conseils juridiques- Piloter les sujets d'assurance- Veiller au respect des obligations administratives, légales et réglementaires- Effectuer la gestion administrative et juridique (Assemblée Générale, projets juridiques specifiques.) en lien avec les conseils externesRessources humaines et paie- Piloter la politique et l'administration des ressources humaines en lien avec la direction.- Superviser la paie en lien avec le cabinet social (paie externalisée), les contrats de travail et l'administration du personnel, les campagnes d'entretien et le plan de formation- Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les accords applicables- Conseiller les managers sur les sujets individuels et collectifs- Participer aux grands chantiers RH, a l'evolution de la politique de remuneration et des avantages sociaux en lien avec la Direction- Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel- Contribuer a la qualite du dialogue social, a l'engagement des equipes et a la prevention des risques professionnels- Structurer les indicateurs RH et accompagner l'evolution de l'organisationManagement et contribution à la vie de l'entreprise- Manager, accompagner et faire progresser l'equipe administrative, financière et RH- Definir les priorites de l'equipe et organiser efficacement la repartition des responsabilites- Travailler en proximité avec les équipes techniques, sportives, commerciales et supports- Participer activement aux reunions et aux decisions de l'equipe de direction- Contribuer au déploiement des engagements sociaux, sociétaux et environnementaux de MerConcept- Porter une culture de rigueur, de transparence, de coopération et de responsabilité

Experience: 5 An(s)Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir et mettre en oeuvre les procédures de gestion administrative interne,Contrôler la régularité des états financiers,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Coordonner les activités entre différents départements,Effectuer des consolidations budgétaires,Elaborer des prévisions budgétaires,Evaluer des risques financiers,Faciliter la collaboration entre les équipes,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer les ressources matérielles d'un service administratif,Intégrer des principes d'équité dans la gestion,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Optimiser les processus administratifs,Préparer les dossiers et vérifier les risques potentiels tels que la non-conformité réglementaire,Présenter un budget,Produire les documents de synthèse budgétaire,Réaliser un contrôle des transactions financières,Respecter des engagements budgétaires,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser les procédures de recouvrement de créances,Superviser une clôture comptableQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.