Recrutement Legta de Vendome

Formateur en Histoire-Géographie Éducation Socio-Culturelle Doc H/F - Legta de Vendome

  • Blois - 41
  • CDD
  • Legta de Vendome
Publié le 27 juillet 2026
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Les missions du poste


L'Agro Campus des Deux Vallées recherche, pour son site de Blois, un formateur / une formatrice en Histoire-Géographie, Éducation Socio-Culturelle (ESC) et Documentation pour intervenir auprès d'apprentis et de stagiaires de la formation continue.Les classes concernées sont :* CAPa Jardinier Paysagiste (apprentissage)* Bac Professionnel Aménagements Paysagers / Productions Horticoles (apprentissage)* CAPa Jardinier Paysagiste (formation continue)Le volume d'intervention est d'environ 140 heures annuelles, correspondant à un temps de travail d'environ 20 %.Vos missionsSous la responsabilité de la direction du centre de formation, vous aurez pour principales missions de :* Concevoir et animer les séances de formation en Histoire-Géographie, Éducation Socio-Culturelle et Documentation, conformément aux référentiels des diplômes.* Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants, en privilégiant des approches actives et contextualisées.* Préparer les supports pédagogiques et les évaluations.* Assurer le suivi pédagogique des apprenants et participer à leur évaluation.* Participer aux réunions pédagogiques et contribuer au travail en équipe avec les autres formateurs.* Accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences, de leur culture générale et de leur citoyenneté.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaireQualification: TechnicienSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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Publié le 16 juillet 2026
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