Recrutement V Energy Consulting

- Assistante de Direction- Contrat d'Apprentissage H/F - V Energy Consulting

  • Choisy-le-Roi - 94
  • Alternance
  • Télétravail accepté
  • V Energy Consulting
Publié le 27 juillet 2026
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Les missions du poste


Assistant(e) de Direction / RH / Organisation / DéveloppementV Energy Consulting - Île-de-France Secteurs : Automobile - Énergie - Industrie - IngénieriePrésentation de l'entrepriseV Energy Consulting est un cabinet spécialisé dans l'ingénierie automobile, l'énergie, les systèmes batterie, la validation, le diagnostic et l'optimisation technique.Nous accompagnons constructeurs, équipementiers et bureaux d'études dans leurs projets à forte valeur ajoutée.Créée récemment et en pleine structuration, l'entreprise développe ses activités en France, au Maroc, en Italie et en Espagne.Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un-e alternant-e en BUT GEA pour un rôle polyvalent et stratégique auprès de la direction.Finalité du posteAssister la direction dans la gestion RH, le recrutement, l'organisation interne, la coordination des activités et le développement commercial.Le poste vise à renforcer la structuration de l'entreprise et à soutenir la montée en puissance des projets.Missions détaillées1. Ressources Humaines & RecrutementSourcing de profils techniques (ingénieurs, techniciens, chefs de projet).Préqualification téléphonique et évaluation des candidatures.Organisation des entretiens (planification, confirmations, relances).Mise à jour des fiches de poste et des supports RH.Suivi des candidatures via ATS .Participation à la structuration des process RH.2. Assistance de directionGestion d'agenda, priorisation et coordination des activités.Rédaction de comptes rendus, notes internes, procédures et documents.Préparation des réunions et suivi des actions.Organisation des dossiers clients (automobile, énergie, industrie).Interface entre direction, candidats, partenaires et clients.3. Organisation interne & gestion administrativeStructuration des process internes (RH, recrutement, commercial).Gestion documentaire (classement, archivage, mise à jour).Création et mise à jour de tableaux de bord (Excel).Participation à l'amélioration continue des outils internes.Contribution à la qualité organisationnelle de l'entreprise.4. Développement de l'activitéMise à jour des offres commerciales et supports de présentation.Création de fiches services et documents clients.Veille marché (France, Maroc, Italie, Espagne).Prospection légère et suivi partenaires.Participation à la communication professionnelle (supports, messages, contenus).Profil recherchéÉtudiant(e) en Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations (parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines ou Gestion et Management des Organisations).Aisance en communication écrite et orale.Capacité d'organisation, rigueur, autonomie.Intérêt pour les secteurs techniques (automobile, énergie, industrie).Maîtrise du pack Office, notamment Excel.Capacité à travailler en télétravail dans un cadre structuré.Sens de la confidentialité et de la qualité du travail.Compétences attenduesGestion administrative et organisationnelle.Recrutement & RH.Organisation & coordination.Analyse & synthèse.Rédaction professionnelle.Gestion de priorités.Utilisation d'outils collaboratifs (Drive, ATS, CRM).RémunérationSelon barème légal alternance : 800 à 1 200 € / mois.Possibilité de primes selon implication et résultats.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Planification des tâches et gestion des prioritésLangues: Anglais exigéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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