Directeur·trice d'Exploitation de Camping H/F - Camplodge 3 Vallees

Vous aimez la montagne, et rêvez de travailler en pleine nature, le poste qui suit est fait pour vous ! Vous avez le sens de l'accueil et du tourisme aimez le contact avec les clients, vous êtes un meneur et savez manager une petite équipe et surtout vous souhaitez transformer les vacances de vos clients en souvenirs alors ne vous posez plus de questions et foncez ! Votre cadre de travailLe camping : Situé à Brides-les-Bains, aux pieds des 3 vallées, Camplodge est un camping nature à taille humaine. - Aide au logement pour les personnes n'étant pas de la régionIl accueille une clientèle très variée : des curistes qui sont là pour de longs séjours et des familles et sportifs de toutes les nationalités qui souhaitent découvrir la Tarentaise. Le camping est composé de 88 emplacements, de chalets, d'hébergements insolites et de M-HJours de repos variables (selon la saisonnalité) STRATEGIE GLOBALEParticiper à la définition de la stratégie commerciale du camping pour développer son activitéParticiper au positionnement du camping et des tarifs des différents produits, vous êtes le garant de commercialisation des produits afin de faire progresser l'attractivité et le CA du camping Piloter les chiffres et les résultats du camping, pilotage mensuel et annuel Préparer en amont la stratégie commerciale et tarifaire de l'exercice suivant RHEn lien avec la direction vous avez la gestion des ressources humaines : recrutement, accueil et intégration des saisonniers, formation, entretiens annuels, tenue des registres. Vous dirigez les équipes de la réception, de l'accueil, du ménage et l'entretien COMMERCIALISATION Vous êtes responsable du paramétrage du logiciel de réservation pour chaque saison, vous êtes garant de son bon fonctionnement.Veiller à la satisfaction client, la qualité de service et à la fidélisation de la clientèle. Vous appliquez la tarification globale décidé avec la direction. Vous organiser et animez le camping durant la saison, vous êtes force de proposition pour proposer des services et des animations de qualité (buvette, tournois, aperos à thèmes, soirées, food-truck.)COMPTABILITE & FINANCES'occuper de la gestions administrative, financière, comptable et commerciale de l'établissement. Veiller au respect des budgets de l'exercice en coursVous transmettez à la direction ou au cabinet comptable les documents financiers essentiels au bon fonctionnement du camping (TVA, factures, cumul & journal des ventes, balances clients.).Vous gérez les paiements, vous effectuer les rapprochements de paiement entre le compte d'exploitation et le logiciel, vous supervisez la caisse, les remises de chèque, remontée des chq vacances. COMMUNICATIONRéaliser une veille du marché et de la concurrence locale Entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux institutionnels et développer des partenariatsParticiper à la stratégie digitale, gestion du site internet, développement de partenariats commerciaux, gestion des réseaux sociaux et développer la notoriété on-line du camping.Gérer et développer le lien avec les plateformes de réservationFAIRE VENIR - Vous participez au développement de la notoriété du camping et valorisez sans cesse la qualité de la destination.

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationLangues: Anglais exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.