Technicien ou Technicienne Topographe H/F - Sarl B2e

Le technicien topographe est responsable des levés topographiques sur chantier (avant, pendant et après travaux) et de l'établissement des plans d'exécution et/ou de récolement, en conformité avec le cahier des charges. Il est responsable de la conformité des levés altimétriques/planimétriques dans le délai imparti.Description du poste:Le technicien topographe est chargé de collecter, d'analyser et de présenter des données géospatiales pour des projets de cartographie, de topographie et d'assurer le suivi de l'ensemble des projets.Responsabilités:Effectuer des relevés sur le terrain à l'aide d'équipements de mesure (théodolites, GPS, etc...)Géoréférencer les plans.Réaliser et analyser des données collectées pour établir des plans ou des modèles numériques.Respecter les règles de sécurité.Exigences:Formation en topographie.Maitrise des logiciels de cartographie et de modélisation géospatiale.Expérience dans l'utilisation d'équipements de mesure et de relevé.Ce poste implique des déplacements fréquents sur le Tarn et l'Aveyron.Qualités recherchées:Précision et rigueur dans la collecte et l'analyse des données géospatiale afin de garantir la qualité des projets.Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Compétences organisationnelles pour gérer des projets de relevés et de cartographie (planification, suivi des affaires...)Poste CDIHoraires de journée du lundi au samedi

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrainsPermis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.