Animateur Périscolaire - Extra-Scolaire H/F - Centre Social de Pouilly-Sur-Loire

Le Centre Social de Pouilly, dans le cadre de son projet de développement,recrute un « animateur de loisirs ». Le Centre Social est une association Loi1901 situé dans le bourg de Pouilly-sur-Loire. Il emploie 22 salariés.
Vos missions : - Animer des activités périscolaires et extrascolaires (3-11 ans)- Accompagner les enfants dans leur développement- Participer à l'élaboration des programmes d'activités- Participer à la mise en oeuvre du projet de service- Conduite ponctuelle du mini-bus (permis B exigé)Compétences- Capacité à travailler en transversalité avec l'équipe du Centre Social- Capacité d'adaptation- Aptitude relationnelle- Sens de l'organisation et de l'autonomie- Être créatif, innovant et dynamiqueProfil professionnel recherché- Appétence pour l'animation et motivation pour le secteur associatif- BAFA - CPJEPS - BPJEPS - DEJEPS - BAFD - Expérience minimum d'un an en animationCandidatureCV et lettre de motivation par mail à M. le Président - Centre Social de Pouilly

Experience: 1 An(s) - sur poste similaireCompétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser l'espace de rangement,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Gérer les stocks,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.