Agent·e de Petite Enfance H/F - RH Care Consulting

Agent·e de Petite Enfance (H/F) - La Garenne-ColombesSecteur : Petite enfanceType de contrat : Temps plein (35H)Lieu : La Garenne-Colombes (92)Rémunération : 1900€ brut/mois (+ avantages attractifs)? Le Poste & Votre Environnement de TravailVous souhaitez mettre votre passion et votre énergie au service de l'éveil et du bien-être des tout-petits ?Nous recrutons un·e Agent·e de Petite Enfance (H/F) pour notre structure située à La Garenne-Colombes. Au sein d'un environnement dynamique, chaleureux et bienveillant, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire passionnée qui veille au respect du rythme de chaque enfant et à la qualité de l'accueil.?? Vos missions principalesEn lien étroit avec l'équipe éducative et sous la responsabilité de la direction, vous assurez un rôle essentiel au quotidien :Accompagnement quotidien : Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, assurer les soins d'hygiène et de confort avec douceur, et accompagner les repas ainsi que les temps de repos.Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, artistiques, motrices et sensorielles adaptées au développement des tout-petits.Sécurité & Hygiène : Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants et garantir un environnement propre, sain et sécurisé selon les protocoles en vigueur.Vie d'équipe & Transmissions : Participer activement à la vie de la structure et assurer des transmissions quotidiennes précises et rassurantes auprès des parents.?? Profil recherchéDiplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP.Expérience : Débutant·e accepté·e ! Une première expérience en crèche ou structure multi-accueil est un plus.Qualités requises : Patience, douceur, bienveillance, sens de l'observation, rigueur et fort esprit d'équipe.Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.?? Vos Avantages & RémunérationRémunération : 1900 € / brutTitres-restaurant : 7 € / jour travailléMutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitéeÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle :Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...)2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfantPrimes & Gratifications :Prime de naissance (350 € brut)Prime de cooptationPrime d'anciennetéDéveloppement professionnel : Formation continue sur le temps de travail & évolutions internes favoriséesAvantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE)

Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP.Expérience : Débutant·e accepté·e ! Une première expérience en crèche ou structure multi-accueil est un plus.Qualités requises : Patience, douceur, bienveillance, sens de l'observation, rigueur et fort esprit d'équipe.Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.