Gestionnaire RH H/F - Service Public

Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l'établissement de l'entrée dans l'institution jusqu'à la sortie.
Nous recrutons au sein du service RH, un ou une Gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 5 personnes - (Trois gestionnaires RH - un chargé de la Formation- Référent Technique et une Responsable RH)LES MISSIONSLe gestionnaire Ressources Humaines est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines.Il aura pour principales missions:Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...)Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...)Suivi de l'absentéisme, des remboursements et des dossiers maladie auprès du Conseil médicalGestion administrative collective et individuelle des agentsGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suiviElaboration du Rapport Social UniqueElaboration de la paie (portefeuille 150 paies) en lien avec les services jusqu'au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail)Participation au suivi de la masse salariale et des effectifsGestion des avances sur salaire (pour contractuel recruté après la paie)Gestion de la prime de service Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismesRéalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail...)Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPHRédaction et diffusion des offres d'emploi et vacances de postes Rédaction des procédures R.H.

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalièreOrganisation, méthode et rigueurSens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnelAptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communicationCapacité à travailler à distance des services et des professionnelsRespect des règles, normes, procédures et consignes instauréesPrise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiquesRespect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnelDynamisme et sens du travail en équipeRéactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte