Pp-Dilt-Sg-DRH-Bgp-Gestionnaire Chargé du Suivi des Effectifs et Indemnités H/F - Préfecture de Police de Paris

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:En lien avec la cheffe de section:- suivi des effectifs: saisie des arrivées, départs, mouvements internes dans les différents tableaux- gestion du RIFSEEP/IFSE: suivi, vérification et transmission de documents aux référents RH de proximité de la DILT, compilation de dossier pour étude à la DRH PP- indemnités: gestion du CIA VILLE et ETAT, PRE, revalorisation quadriennale (ETAT et VILLE)- saisie de certaines indemnités dans le logiciel LUTECE: heures supplémentaires, astreintes, panier, télétravail- délivrance de cartes temporaires et permanentesVotre environnement professionnel:Activités du serviceAu sein du département RH, le bureau de la gestion des personnels a en charge la gestion et le suivi des carrières de près de 900 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) relevant de la fonction publique de l'Etat ou du statut des administrations parisiennes.Le BGP est organisé en 5 sections :- la section de gestion des personnels actifs de la police nationale (environ 150 fonctionnaires)- la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés et contractuels (PATS) : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant de la préfecture de police (budget spécial) ou du ministère de l'Intérieur (environ 700 personnels)- la section GPEEC- la section indemnitaire et suivi des effectifs- la section recrutement et attractivitéComposition et effectifs du service Le bureau est composé de 19 personnels dont 2 attachées, 6 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs et 1 apprentiLiaisons hiérarchiques Le chef du département des ressources humaines (DRH) La cheffe du bureau de la gestion des personnels (BGP) et son adjointe La cheffe de la section indemnitaire et suivi des effectifsLiaisons fonctionnelles Les référents «ressources humaines» de la Direction Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requisConnaître l'environnement professionnel -niveau pratique - requisSavoir-faireSavoir travailler en équipe -niveau pratique -requisSavoir s'organiser -niveau pratique -requisSavoir appliquer la réglementation -niveau initié -requisAvoir l'esprit de synthèse -niveau pratique -requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humaines -niveau pratique -requissavoir communiquer -niveau pratique -requissavoir s'adapter -niveau pratique -requisVos perspectives: StatutairesDurée attendue sur le poste: 3 ans