Facilitateur - Facilitatrice de Parcours Insertion Mode de Garde H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public Eure&Loir

L'association des PEP28 recherche unFacilitateur de Parcours Insertion et Mode d'accueil (H/F) Création de poste : 1er septembre 2026 jusqu'au 31 mars 2028Être facilitateur de parcours en faveur de l'insertion sociale et professionnelle c'est :- Mobiliser les acteurs de l'insertion et de la petite enfance pour permettre aux familles d'accéder à des solutions d'accueil du jeune enfant adaptées à leurs besoins.- Poursuivre la mise en oeuvre du projet et développant ce nouveau dispositif à l'échelle départementale, - Devenir l'interlocuteur de référence des professionnel.le.s de l'insertion sociale et professionnelle,- Faciliter la mise en relation entre les acteurs de l'insertion socio-professionnelle et les professionnel.le.s de la Petite Enfance- Assurer le suivi et l'évaluation du dispositif - Contribuer aux réflexions stratégiques départementales

Experience: 3 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Communiquer et développer une relation d'aide,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Favoriser la communication entre les différents intervenantsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).