Plombier - Chauffagiste H/F - Emilie l Recrutement

Mission :Sous la responsabilité directe du Manager d'activités et en binôme avec un responsable de chantier expérimenté, vous avez en charge la réalisation de petits travaux voire de dépannages dans le domaine de la maintenance CVC / Plomberie. Vos missions incluent : - la réalisation de petits/moyens travaux, - procéder aux modifications d'installations et réparations,- procéder à la pose d'équipements et réseaux de chauffage et plomberie, - procéder au tuyautage et différents modes de soudage des installations, - comprendre les plans, les schémas et notices techniques, - tracer les emplacements des appareils et cheminements des tuyauteries, - rédiger des rapports d'intervention et de petits devis, - respecter les règles de sécurité et les normes environnementales, - et prévoir et optimiser ses temps d'exécution.Profil recherché :- Titulaire d'un BEP, Bac pro ou formation équivalente,- expérience d'au moins deux ans en plomberie et chauffage,- maîtriser les principes du chauffage et du sanitaire, le tuyautage, les différents modes de soudage, ainsi que la lecture de plans et schémas techniques.- l'habilitation disconnecteur est un atout. Le profil idéal fait preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation, de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe.Contrat et avantages :- CDI de temps plein statut Technicien- RTT, intéressement, participation, mutuelle, véhicule de service, etc.Si votre profil correspond postulez sans attendre ! Au plaisir de vous rencontrer.

Experience: 2 An(s)Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.