Responsable d'Atelier Automobile H/F - Auto Centre Pontivy

Auto-Centre Pontivy est un garage à taille humaine combinant l'exigence de la marque Nissan et la polyvalence d'un atelier multi-marques. Pour accompagner notre développement et piloter notre équipe de 4 techniciens, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Atelier.
Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant de la productivité de l'atelier, de la qualité des interventions et de la satisfaction de nos clients.Management et animation : encadrer, planifier et coordonner le travail de l'équipe de techniciens et mécaniciens.Gestion de l'atelier : Préparer les ordres de réparation, organiser les flux de véhicules et de pièces, veiller au respect des normes constructeurs (particulièrement Nissan) et des règles de sécurité.Technique: Apporter votre expertise sur les diagnostics complexes et assurer le suivi de la formation de l'équipe (évolution hybrides/ électriques), effectuer les suivis avec la technline et les experts.Relation clients et performance : Préparer les devis et factures, assurer l'interface avec les clients, optimiser les temps de réparation.Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire ou êtes réceptionnaire confirmé souhaitant évoluer, vous disposez de connaissances en mécanique automobile, électronique et outils de diagnostique et êtes un leader naturel avec un bon sens de l'organisation et un excellent relationnel, ce poste est pour vous !Nous proposons un contrat en CDI à 39h (du lundi au vendredi).Si vous êtes prêt à relever le défi, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone **.**.**.**.**) ou par mail ****@****.**.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Organiser le travail d'une équipePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.