Coordinateur Territorial du Service d'Accès aux Soins H/F - Groupement D'employeurs pour le Developp

Le GEDA 52, acteur de l'économie sociale et solidaire, est une association qui a été créée par des associations, des collectivités et des entreprises de Haute-Marne pour soutenir collectivement et solidairement l'emploi sur le territoire. Le GEDA 52 est un groupement d?employeurs dont la vocation est de mettre à disposition de ses adhérents du personnel dont le GEDA 52 est l?employeur, dans le cadre d?opération de main d??uvre.
Faites grandir un projet qui améliore concrètement l'accès aux soins en Haute-Marne.Vous aimez les postes où aucune journée ne ressemble à la précédente ?Développer un réseau de professionnels de santé, coordonner un dispositif innovant, organiser des projets, animer des partenariats. Ici, vous alternerez naturellement entre terrain, coordination et gestion de projet.Si vous recherchez un métier utile, où l'on vous fait confiance et où vous pourrez voir concrètement les résultats de votre travail, cette opportunité pourrait bien vous correspondre.Le SAS, c'est quoi ?Le Service d'Accès aux Soins (SAS) facilite l'accès à un médecin lorsqu'une consultation est nécessaire rapidement, sans relever d'une urgence vitale. Il mobilise un réseau de professionnels de santé afin de proposer une consultation adaptée.En Haute-Marne, le dispositif est porté par Régulib en partenariat avec les professionnels de santé libéraux, le Centre Hospitalier, les CPTS et l'ARS.Votre mission : développer, coordonner et faire évoluer le dispositif. Vous pourrez également assurer ponctuellement les missions d'Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) lors des absences ou des pics d'activité.Vos principales missions :Développer et représenter le SAS.Vous êtes l'ambassadeur du dispositif auprès des professionnels de santé.* Promouvoir le SAS auprès des professionnels de santé.* Recruter et fidéliser les médecins partenaires.* Développer les partenariats et représenter le dispositif.Coordonner le fonctionnement du dispositifVous assurez la bonne organisation du SAS au quotidien.* Organiser l'activité du SAS.* Planifier l'équipe (OSNP et médecins régulateurs).* Participer ponctuellement la recherche de rdv non programmés (missions OSNP).Structurer et piloter le projetVous garantissez un pilotage administratif et organisationnel fiable.* Organiser les réunions des instances.* Assurer le suivi administratif, budgétaire et les tableaux de bord.* Mettre en place des outils de suivi et contribuer à l'amélioration continue.Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour :* votre excellent relationnel et votre capacité à créer des partenariats ;* votre autonomie et votre sens de l'organisation ;* vos qualités rédactionnelles et votre rigueur ;* votre capacité à expliquer, convaincre et accompagner ;* votre curiosité et votre envie de développer un projet.Vous n'avez pas besoin de connaître parfaitement le système de santé. Nous recherchons avant tout une personne capable d'apprendre rapidement, d'organiser des projets et de fédérer des acteurs autour d'un objectif commun.Une expérience en coordination de projet, animation de réseau, développement territorial, secteur associatif ou santé est un atout.Le poste est porté par le GEDA 52, qui met le salarié à disposition de l'association Régulib.Vous bénéficierez notamment :* d'un accompagnement RH de proximité ;* d'une mutuelle et d'une prévoyance ;* des revalorisations conventionnelles ;* des avantages du CSE.Pourquoi nous rejoindre ?* Un poste utile au service de l'accès aux soins.* Des missions variées et une grande autonomie.* Un projet en plein développement où vos initiatives auront un impact concret.* Un employeur à taille humaine, engagé dans l'accompagnement durable de ses salariés.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réseaux de professionnels du territoire,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariatsPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).