Cnmss - DRH - Gestionnaire de Formation H/F - Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)

Au sein du département des Ressources humaines, dont les missions principales sont de définir et mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines et de développement des compétences de l'établissement, la section Formation, composante du bureau Recrutement, Mobilité et Formation (BRMF), est en charge de concevoir, piloter, coordonner et évaluer la politique de formation des agents, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement.Le BRMF est composé de 9 agents, dont 3 au sein de la section Formation.
Conception et ingénierie de formation :Identifier les besoins en formation des agents en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement,Élaborer en partenariat avec l'encadrement à la conception du plan de développement des compétences,Rechercher des organismes de formation avec des dispositifs pédagogiques adaptés (présentiel, distanciel, hybride)et piloter les appels d'offres,Formaliser les achats d'offre de formation.Pilotage et coordination :Organiser et suivre la mise en oeuvre des actions de formation (logistique, planning, évaluation),Assurer le suivi administratif et financier des formation,Animer des réunions de coordination avec les services métiers, les formateurs et les partenaires institutionnels...Évaluation et amélioration continue :Mettre en place des outils d'évaluation (questionnaires, entretiens, indicateurs de performance).Analyser les retours et proposer des ajustements pour optimiser l'offre de formation.Veille et innovation :Assurer une veille réglementaire et pédagogique (réformes de la formation professionnelle, innovations numériques).Promouvoir les modalités innovantes (e-learning, classes virtuelles, micro-learning).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP à baccalauréat, idéalement dans le domaine de la gestion, des ressources humaines, de l'administration ou de la formation. Une expérience professionnelle dans un poste similaire peut être prise en compte.Vous connaissez les principes de la formation professionnelle et les dispositifs de formation applicables à la fonction publique. Vous utilisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que les plateformes numériques de formation et de collaboration (Moodle, Teams, etc.).Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion des dossiers et le suivi des actions de formation. Vous êtes en mesure de travailler en équipe, d'assurer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés et d'adapter votre communication aux différents publics. Vous disposez d'un esprit d'analyse vous permettant de contribuer à l'amélioration des dispositifs de formation et vous savez faire preuve d'initiative dans votre domaine d'activité.Une première expérience dans la gestion administrative de la formation, le développement des compétences ou la formation professionnelle, idéalement acquise au sein de la fonction publique, est appréciée.