Employé Polyvalent H/F - France Travail

Offre d'emploi - Poste polyvalent ( Mi temps) Nous recherchons un (e) collaborateur (trice) polyvalent (e) pour accueillir les familles, assurer la sécurité des enfants, participer aux tâches d'entretien (Ménage des locaux) et d'animation (assurer les anniversaires), assurer l'accueil téléphonique (prise en charge des réservations), assurer le stand de petite restauration (snacking) ... Poste mi-temps, horaires flexibles (mercredis après-midi, samedis après-midi, dimanches après-midi, vacances scolaires et jours fériés)Sens du contact, dynamisme et goût pour le travail.Poste à pourvoir fin août, début septembre, contrat renouvelable

Experience: Débutant acceptéCompétences: Projet d'animation,Techniques d'animation de groupes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la sécurité des participants,Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Assurer la sécurité dans un environnement éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Encadrer un public,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.