Responsable RH Expérience dans le Secteur de la Sécurité Privée H/F - Atlas Sécurité Privée

Spécialiste normand de la sécurité privée, Atlas Sécurité intervient auprès des collectivités et des entreprises du Grand Ouest depuis plus de 20 ans. Ses + de 1000 collaborateurs oeuvrent ainsi quotidiennement à garantir la sécurité et la tranquillité de chaque client dans des secteurs variés tels que l'industrie, l'événementiel, la grande distribution, le portuaire, le tertiaire et les collectivités.Face à un environnement en perpétuelle évolution qui place au centre du jeu les problématiques de sécurité et de sûreté, Atlas Sécurité se transforme pour rester au plus près des besoins de ses clients.
Nous recherchons notre Responsable RH Opérationnel pour la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il/Elle garantit la bonne application de la politique RH et de la réglementation sociale, tout en accompagnant les managers et les collaborateurs au quotidien. Gérer administrativement les collaborateurso Assurer le suivi des contrats (échéances, avenants...).o Collecter et valider les variables de paie o Suivre et gérer administrativement les procédures disciplinaires, les licenciements... Conseiller et accompagner les collaborateurso Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions RH o Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RHo Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipe (développement des compétences, procédures disciplinaires, cadre juridique, ...) Mettre en oeuvre la politique de formationo S'assurer de la conformité des cartes professionnelles et des formations obligatoires sur son périmètreo Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétenceso Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation. Mettre en oeuvre la politique de recrutemento Suivre l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné.o Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration.o Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire : partenariats avec les écoles, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux.Suivre et analyser les données RHo Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail...).

Une expérience de 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines, de préférence dans les secteurs de la sécurité privée, du nettoyage ou de l'intérim, serait la bienvenue. Relations transverses : Agences, fonctions support (RH, Exploitation, Qualité, Finance, Informatique), partenaires externes. Savoir Faire :- Bonne maîtrise du droit du travail- Connaissances en paie- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)- Connaissance d'un SIRHSavoir Être :- Pédagogue- Capacité à travailler dans des délais contraints- Organisation et capacité à prioriser- Confidentialité- Sens du service- Aisance relationnelle- Capacité d'adaptation- Autonomie