Chef de Chantier H/F - PROMAN

Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients situé sur le CNPE de Dampierre-En-Burly un Chef de Chantier / Chef d'Équipe Électricien - Télécom, également Chargé(e) de Travaux HN2. Vos missions :Rattaché(e) au responsable d'activité, vous serez en charge de :Piloter et coordonner des chantiers de petite envergure en électricité et télécom.Encadrer et accompagner une équipe de 1 à 2 techniciens.Préparer, organiser et suivre les travaux dans le respect des exigences de sécurité, qualité et délais.Assurer le rôle de Chargé de Travaux (habilitation HN2).Veiller au bon déroulement des interventions sur site nucléaire.Être l'interlocuteur privilégié des équipes terrain et du client. Salaire : Selon profil Horaire : journée (selon besoin du chantier)Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.Profil candidat : Chef de Chantier Électricité/Télécom H/FCompétences requises :- Habilitation HN2 en cours de validité.- Expérience significative en tant que Chef de Chantier, Chef d'Équipe ou Chargé de Travaux dans le domaine de l'électricité et/ou des télécommunications.- Connaissance approfondie de l'environnement industriel, à fortiori dans le secteur nucléaire.- Capacité à encadrer et accompagner des équipes de travail.- Compétences en gestion de projet et respect des délais.Qualités professionnelles :- Sens de l'organisation.- Rigueur et autonomie.- Aisance relationnelle et capacités de communication.- Force de proposition et esprit d'initiative.Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un Chef de Chantier Électricité/Télécom H/F avec une expérience solide dans le domaine. Vous devez impérativement posséder une habilitation HN2 à jour et avoir une bonne connaissance des environnements industriels, notamment nucléaires. Le candidat idéal sait encadrer de petites équipes de manière autonome, tout en faisant preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation. Votre rémunération et vos avantages:- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.- CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, CE, garde d'enfant, déplacements..)Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.