Chargé de Développement Commercial et Marketing H/F - Fci Conseil

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, avec une ambiance familiale et dynamique.Rejoignez nous !FCI CONSEIL recherche un(e) Chargé (e) de développement commercial et marketing BtoB, BtoC, pour participer au développement commercial et aux projets de l'entreprise. Ce poste permet d'intervenir sur la prospection, la valorisation des offres de services (VAE, bilans de compétences, Onboarding), l'animation des outils numériques et la structuration des processus internes. Il/Elle contribuera à la production sur la partie ONBOARDING, à l'amélioration des outils de pilotage et au renforcement de la visibilité de l'entreprise. Un poste formateur, au coeur de la stratégie de croissance et d'innovation de FCI CONSEIL.Missions : Développement commercial & relation client- Réaliser des campagnes de prospection multicanal - Identifier et qualifier des nouveaux prospects - Organiser des rendez-vous de présentation de l'offre de services- Rédiger et envoyer des propositions commerciales et devis personnalisés- Assurer un suivi régulier des prospects et clients via le CRM - Participer à la fidélisation du portefeuille clients existant - Mettre en place des tableaux de bord de suivi des actions commerciales- Participer à des webinaires, événements réseau pour représenter l'entreprise- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché pour ajuster les offresMarketing & communication- Créer des supports de communication - Animer les réseaux sociaux de l'entreprise - Réaliser des newsletters clients et des campagnes de communication ciblées- Participer à la stratégie de communication et à de la visibilité digitale de FCI CONSEIL- Travailler sur la mise en valeur de la marque employeur et des retours clientsMettre en place et suivre des candidats sur la partie ONBOARDING- Créer et/ou mettre en place un parcours de formation adapté (ingénierie)- Établir un cerfa, planning, parcours pédagogique, carnet de bordCompétences :Savoir -faire :Réaliser une prospection commerciale multicanal Argumenter et adapter un discours commercial selon la typologie clientUtiliser des outils numériques : CRM, Canva, Pack Office, outils collaboratifsStructurer un tableau de bord de suivi (prospects, actions commerciales, indicateurs RH)Organiser un événement professionnel (petit déjeuner, after work, atelier, webinaire, rencontre partenaires)Réaliser une veille concurrentielle ou réglementaire pertinenteFormaliser des procédures simples et produire des synthèses clairesSavoir être :Autonomie et sens de l'initiativeCuriosité et envie d'apprendreAisance relationnelle et écoute activeCapacité d'adaptation et flexibilitéOrganisation, rigueur et sens des prioritésEsprit et coopérationDiscrétion et respect de la confidentialitéEsprit et sens critiqueSavoir :Principes du marketing stratégique et opérationnelTechniques de vente, négociation et relation client BtoB, BtoCBases du fonctionnement des dispositifs RH : Onboarding, VAE, bilans de compétencesNotions de droit du travail et de la formation professionnelleConnaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, emailings, site web)Compréhension des fondamentaux de la gestion de projet.Vous travaillerez dans un bureau commun partagé avec les équipes. Vous disposerez de tout le matériel nécessaire à votre activité, horaires de journée, variables et fixes selon l'activité.Vous possédez le permis B et êtes véhiculé(e) car des déplacements dans la région Nouvelle Aquitaine mais principalement 86/79/16/17 sont à prévoir. Remboursement des frais kilométriques.Vous travaillerez en équipe et avec votre supérieur hiérarchique ainsi que le service comptabilité. Autonome sur votre poste de travail, vous êtes responsable de votre activité.Attente haut niveau de fiabilité, de respect des délais et de confidentialité.

Experience: 1 An(s) - Prospection, CommercialCompétences: Ouverture d'esprit et curiosité,Esprit d analyse et de synthèse,,Capacités rédactionnelles et de reporting,Rigueur, organisation et autonomie,Capacité d'adaptation et d'anticipationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultes