Aide à Domicile H/F - CCAS

Le CCAS D'EMBRUN recherche un(e) aide à domicile au plus tôt sous CDD 2 mois à temps non complet 28 h (du lundi au vendredi + week-end et jour férié selon planning) + heures complémentairesMissions principales : - Accompagnement dans les tâches quotidiennes des personnes âgées et handicapées : entretien courant du logement et du linge- Aide aux actes de la vie courante : le lever, le coucher, l'habillage et le déshabillage, le changement de protection etc- Accompagnement des bénéficiaires dans les sorties extérieures (courses, transport pour les RDV médicaux, promenade.) sur la commune d'Embrun uniquement- Aide à la préparation des repasMissions secondaires - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle- Repérage des situations d'urgence - Stimulation intellectuelle et cognitive / LoisirsQualités requises :- Ecoute / patience - Devoir de réserve- discrétion- Savoir rassurer la personne âgée- Capacité relationnelle et d'empathie- Polyvalence et disponibilité (Horaires flexibles de 8h00 à 20h00)Compétences :- Diplôme d'auxiliaire de vie ou équivalent- Expérience et AFPS (secourisme) souhaitésVersement du supplément familial si si enfant + participation mutuelle (si contrat personnel souscrit est labellisé) 15€ .Permis B et véhicule obligatoires dans le cadre du poste (remboursement frais kilométriques selon barème).Candidatures : lettre de motivation "personnalisée" et C.V. sont à adresser par mail à Madame La Présidente du C.C.A.S.

Experience: 6 MoisCompétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Connaissances des règles d'hygiène HACCP,Brevet de secouriste PSC1Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.