Employé - Employée de Rayon Liquide H/F - Leclerc du Boulou

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Vous participez à la bonne marche du rayon liquide en assurant son approvisionnement et sa présentation.Vous serez chargé de mettre en rayon les produits tout en assurant la rotation des dates et le contrôle des produits en ruptures.Aux côtés de votre manager, et de vos collègues de travail, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).Ce poste nécessite de la manutention avec du port de charges lourdes.Vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle et répondez à leurs demandes ponctuelles.ProfilDynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler en autonomie.Poste à temps plein (36h75 avec 1h75 de pauses rémunérées).Travail du lundi au samedi, horaires du matin (5h-11h).Poste en CDD de remplacement longue maladie à pourvoir le 1/09Rémunération au SMIC + primes (selon ancienneté) + participation/intéressement + avantages divers.

Experience: 3 Mois - expérience similaire appréciéeCompétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de ventePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).