Conseiller Commercial Voyages H/F - FITOUR Voyages

Rejoindre le Groupe DELBOS, c'est intégrer un groupe familial de plus de 70 ans d'existence, entre transport de voyageurs, location de véhicules et agences de voyages.Le réseau FITOUR VOYAGES implanté dans le sud-ouest de la France avec 18 agences, recrute son ou sa futur(e) Conseiller(e) commercial(e) voyages pour son agence à Malemort (19). Une nouvelle destination vous attend !*Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence FITOUR Voyages, vous travaillerez en collaboration avec notre Responsable Régional su les missions suivantes :Accueillir et informer les clientsRéaliser les réservations et ventes (circuits, séjours, forfaits, billetterie.)Concevoir des prestations sur-mesure (transport, hébergement, excursion.)Mettre en avant les offres de nos prestataires partenairesParticiper aux opérations de promotion et développer le portefeuille clientsAssurer une veille active sur le marché du voyage.*Votre profil :Sens du commerce, bon relationnel client et dynamisme sont les 3 atouts pour occuper ce poste !Une expérience préalable dans le monde des agences de voyage serait un plus.Si vous appréciez autant le commerce que le que le monde du voyage, ce poste est fait pour vous !*Conditions :Contrat : CDlPrise de poste : septembre 2026Durée hebdomadaire de travail : 37h semaineRémunération : selon expérience et qualificationLieu : Malemort (19)*Avantages : Mutuelle d'entreprise financée à 100 % par l'entreprise Titres restaurantVariable sur objectifsPrêt(e) à faire décoller votre carrière ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez l'équipe FITOUR Voyages à Malemort.

Experience: 2 An(s)Compétences: Caractéristiques de l'offre touristique,Accueillir, orienter, renseigner un public,Vendre une prestation ou un produitPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de voyageListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.