Assistant Chef de Projet Pmo H/F - Arcesi Paca
- Marignane - 13
- CDI
- Arcesi Paca
Les missions du poste
Forte d'une expérience de 10 ans dans le secteur de l'IT, ARCESI est une ESN, Entreprise Adaptée, sociale et solidaire à taille humaine. Notre groupe se compose à l'échelon national de 220 collaborateurs et en PACA de 30 collaborateurs.
L'assistant chef de projet ou PMO réalise des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Il intervient soit directement dans un projet auprès du chef de projet, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets.
MISSIONS ET ACTIVITES
- Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités.
- Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d'assurer une gestion fluide et coordonnée.
- Suivre l'avancement du projet et veiller au respect des objectifs (OTD/OQD)
- Consolidation des outils de suivi de l'équipe (suivi RH / matériel)
- Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace
- Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes
Profil :
A l'aise avec les chiffres
Compétences EXCEL, gsuite
Compréhension de la technique et environnement airbus
Une bonne communication
Un bon mindset
Anglais courant
L'assistant chef de projet ou PMO réalise des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Il intervient soit directement dans un projet auprès du chef de projet, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets.
MISSIONS ET ACTIVITES
- Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités.
- Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d'assurer une gestion fluide et coordonnée.
- Suivre l'avancement du projet et veiller au respect des objectifs (OTD/OQD)
- Consolidation des outils de suivi de l'équipe (suivi RH / matériel)
- Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace
- Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes
Profil :
A l'aise avec les chiffres
Compétences EXCEL, gsuite
Compréhension de la technique et environnement airbus
Une bonne communication
Un bon mindset
Anglais courant
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.