Animateur·trice Enfance Jeunesse H/F - Mairie Saint Pee sur Nivelle

La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, un animateur/trice enfance jeunesse à temps non complet (26 heures annualisées).Activités et tâches principales du poste :Accueillir des groupes d'enfants et de jeunesParticiper à l'élaboration du projet pédagogique-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;-Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;-Construire et développer une démarche coopérative de projet ;Animer des activités et accompagner les publics accueillis-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;-Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;-Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;-Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;-Impulser et animer la dynamique du groupe ;-Mettre en forme et faciliter le projet du groupe ;-Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public accueilli ;-S'adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe ;-Repérer les enfants et les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;-Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.-Assurer la sécurité morale, physique et affective des mineurs accueillis.-Appliquer les consignes des projets d'accueils individualisés.-Assurer les services des repas dans le respect des règles d'hygiène-Respecter et appliquer la réglementation jeunesse et sport en vigueurAider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, .) et d'hygiène corporelle ;-Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, .) ;-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices -Gérer les conflits entre les enfants.Activités et tâches secondaires du poste :-Gestion des locaux d'accueil, du matériel-Participation à des réunions ponctuelles (pré-rentrée, pédagogiques)-Distribution et service des repas.PROFIL RECHERCHESavoirs socioprofessionnels :-Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation-Réseau de partenaires socio-éducatifs-Connaissances pédagogiques liées au public-Méthodologie de construction d'un cycle d'activités-Conditions matérielles et techniques des projets et des activités-Caractéristiques et rythme de l'enfant et de l'adolescent-Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques-Techniques d'animation et d'encadrement-Connaissance des procédures et services d'urgence-Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)Compétences relationnelles :-Sens de la relation et de la communication-Ecoute-Esprit d'équipe-Pédagogie-Créateur de liensCompétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences. Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.Conditions et contraintes d'exercice :- Temps de travail annualisé avec cycles de travail différents sur les semaines scolaires et les semaines de vacances.- Travail certains samedis de l'année en fonction des besoins du service pour les préparations des projets pédagogiques et programme d'animations.- Travail en intérieur et en extérieur.- Pose de congés annuels imposée : 3 semaines sur petites vacances scolaires et 2 semaines sur période scolaire.Cadre statutaire : Cat C - Filière : animation - adjoint d'animationContrat à durée déterminée, du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement en 2027

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.