Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F - la Vie Active

Présentation de l'Association :La Vie Active a été créée en 1964, et reconnue d'utilité publique dès 2002. Depuis sa création, cet acteur central de l'économie sociale et solidaire n'a eu de cesse de se développer pour accompagner au mieux ses usagers face à leurs difficultés et dans le cadre de leur parcours de vie.Son action militante s'étend dans tous les champs d'intervention du secteur social et médico-social, s'adressant aussi bien aux enfants, aux adultes, aux personnes âgées dépendantes, aux personnes atteintes d'un handicap qu'aux personnes en grande difficulté sociale.Aujourd'hui, La Vie Active c'est 4 124 salariés dont 1 078 travailleurs handicapés et 91 établissements et services.
Présentation de l'établissement :L'Institut Médico-éducatif (IME) René Carbonnel, situé à Longuenesse et géré par La Vie Active, accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, notamment présentant des troubles de la conduite et du comportement.Dans le cadre de son développement, l'établissement recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) à temps plein (1 ETP). Le poste s'exerce en étroite collaboration avec le Directeur de l'établissement ainsi qu'avec les directions fonctionnelles de l'association.Description du poste :Sous l'autorité du Directeur, le Directeur Adjoint est son principal collaborateur et assure sa suppléance en son absence.Il est notamment chargé de la gestion de la ferme thérapeutique de Zudausques, accueillant 12 enfants et adolescents de 6 à 16 ans. Il garantit le bon fonctionnement de cette unité, pilotez les équipes et veillez à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement.Il participe également au pilotage global de l'IME.Vos missions :- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ;- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ;- Encadrer et accompagnant les équipes pluridisciplinaires ;- Participer à la gestion des ressources humaines, à l'organisation des services et au suivi administratif ;- Contribuer au développement de l'offre médico-sociale et aux projets de transformation ;- Développer les partenariats institutionnels et territoriaux ;- Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.Compétences requises :- Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master).- Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles de la conduite et du comportement.- Bonne connaissance des politiques publiques et des évolutions du secteur médico-social.- Capacités de management, de pilotage et de conduite de projets.- Sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe.- Qualités relationnelles, d'écoute et de leadership.- Force de proposition et capacité à accompagner le changement.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).- Permis B exigé.Rémunération Brut :- A partir de 43k annuel suivant le profil du candidat (technicité/ancienneté)- Prime SEGUR.- Sujétions particulières.- Participation aux astreintes d'internat.Prise de poste : 1er octobre 2026Diplôme requis : Niveau 7 (CAFDES ou Master)Convention collective : CCN du 15 mars 1966

Experience: 3 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.