Agent d'Entretien et de Restauration Scolaire H/F - Mairie Saint Pee sur Nivelle

La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'un agent d'entretien et de restauration scolaire à temps non complet (11 heures 30 minutes).Missions du poste :- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.- Restauration scolaire, assurer le service à la cantine scolaire.Activités et tâches principales du poste :Nettoyage des locaux- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.- Manipuler et porter des matériels et des machines- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des locaux- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces et le mobilier- Respecter les techniques de nettoyage suivantes : du plus propre au plus sale, du plus haut au plus bas...- Laver les vitres- Identifier les divers matériaux- Respecter les conditions d'utilisation des produits.Evacuation des déchets courants- Changer les sacs poubelles- Contribuer aux économies d'eau et d'énergieContrôle de l'état de propreté des locaux- Vérifier l'état de propreté des locaux- Identifier les surfaces à désinfecter- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable du serviceAssurer le service de cantine scolaire (pendant l'année scolaire)- Accompagner les enfants à la cantine ou effectuer la surveillance de la cour- Service au plat- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas- Appliquer les conseils du projet d'accueil individualisé- Nettoyer les tables de cantineActivités et tâches secondaires du poste :Participer aux réunions et formations du service restauration scolaire et service entretienMoyens (humains, matériels) mis à disposition :- Vêtements professionnels adaptés (blouse, gants .) et équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité .)- Matériel et produits d'entretien (balais, tête de loup, aspirateur, balai micro fibre, seau, raclette, mouilleur, chariot équipé.)Conditions et contraintes d'exercice :- Temps de travail hebdomadaire réguliers avec coupure- Horaires différents en période scolaire et pendant les vacances scolaires- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée- Port de vêtements professionnels et d'équipements de protection individuelle adaptés- Congés conditionnés par rapport au besoin du service (à prendre pendant les vacances scolaires et en plus en faisant un roulement)PROFIL RECHERCHE-Adaptabilité-Ponctualité-Capacité à s'autoévaluer-Polyvalence-Sens des responsabilités-Devoir de réserve- Compétences techniques :Connaître les règles de base d'hygiène en collectivitéConnaître les techniques de nettoyageConnaître les modalités d'utilisation des matériels et produitsConnaître les créneaux d'occupation des locauxConnaissance des procédures et des services d'urgenceConnaissance du public- Compétences relationnelles :Être discret et courtoisSavoir organiser son tempsÊtre autonomeÊtre efficace, rigoureux et consciencieuxSens su service publicBAFA ou CAP petite enfance souhaitéCadre statutaire : Catégorie : CFilière : techniqueCadre d'emplois : adjoint techniqueQuotité horaire : 11 heures 30 minutes annualiséesType de contrat : contrat à durée déterminée, du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement en 2027Date limite de candidature : 10 août 2026Date des entretiens avec le jury : mercredi 19 août 2026 après midi

Experience: Débutant acceptéCompétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.