Gestionnaire de Paie H/F - Association Fondation Bompard

Association du secteur médico social, ?uvrant au bénéfice des personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap). Nous proposons des solutions d'hébergement ou d'aide à domicile. www.fondation-bompard.asso.fr
Rejoignez une association engagée au service des personnes accompagnées !Acteur reconnu du secteur médico-social, notre association accompagne chaque jour des personnes en situation de vulnérabilité grâce à l'engagement de ses professionnels. Parce que la qualité de l'accompagnement repose aussi sur des fonctions support performantes, nous renforçons aujourd'hui notre équipe RH et son activité de gestion de la paie.Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez un service en pleine évolution, engagé dans une dynamique de modernisation de ses pratiques et de ses outils. Notre ambition est de faire de la fonction paie un véritable partenaire des établissements, en s'appuyant sur des processus optimisés, des outils numériques performants et une forte culture de la coopération.Vous évoluerez au sein d'une équipe qui privilégie :- l'entraide et le partage des compétences ;- l'amélioration continue des pratiques ;- l'innovation dans les outils et les méthodes de travail ;- un environnement favorisant la montée en compétences de chacun.Vos missionsAu sein du service Ressources Humaines, vous assurez notamment :- La gestion complète de la paie d'un portefeuille d'établissements ;- La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;- L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques ;- Le suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH- Le conseil et l'accompagnement des managers sur les questions de paie ;- La participation aux projets d'évolution des outils SIRH et d'amélioration des processus.Votre profilVous disposez d'une formation en paie Gestionnaire de Paie complétée pas une formation en gestion RHVous êtes reconnu(e) pour :- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;- votre discrétion et votre fiabilité ;- votre esprit d'équipe ;- votre aisance avec les outils informatiques et votre appétence pour les projets d'amélioration. - Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout.Ce que nous vous proposons- Un CDI à temps plein.- Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant.- Un service en évolution où vos idées seront écoutées et valorisées.- Des outils en constante évolution pour faciliter votre quotidien (Silae, Octime.)- Des possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux.- Une équipe investie, solidaire et tournée vers l'avenir.- Une organisation de travail souple intégrant un jour de repos supplémentaire par quinzaine.- Un travail avec un binôme gestionnaire paie permettant une meilleure organisation du calendrier de paie. - Un travail collaboratif au sein d'une équipe de RH 4 personnes.Envie de contribuer à un projet collectif porteur de sens tout en participant à la modernisation de la fonction paie ? Rejoignez-nous !

Experience: 24 MoisCompétences: Logiciels de gestion du temps de travail,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paieQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.