Chef d'Atelier Maintenance Engins TP & Poids Lourd H/F - France Travail

Responsable d'un atelier de maintenance d'engins de Travaux publics, de Poids lourds et de véhicules légers. Vous êtes en charge du management d'une équipe de 3 mécaniciens et d'un magasinier, de l'organisation de la maintenance de 25 engins de travaux publics, d'une vingtaine de Poids Lourds et de 50 Véhicules légers. Vous êtes en charge de l'élaboration des plannings, de l'organisation de la maintenance préventive et des contrôles réglementaires ainsi que de la gestion quotidienne des aléas. Vous êtes en charge des consultations de sous traitance, de pièces et des différents approvisionnements. Vous êtes également en charge et responsable de la gestion budgétaire de la maintenance des différents équipements.Votre mission inclut également le déploiement des actions de prévention au sein de l'atelier, des règles et consignes du groupe.Poste avec autonomie sous la responsabilité du chef d'agence. Expérience minimum de 3 ans dans le poste recherchée

Experience: 3 An(s)Compétences: Compétences en mécanique et électricité,Formation et encadrement d'équipe,Gestion de l'atelier de réparation,Gestion d'équipe en atelier,Gestion des stocks de pièces détachées,Organiser le travail d'une équipe,Accompagner les collaborateurs dans l'acquisition des compétences et des connaissances,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les règles du droit du travail,Conduire les entretiens individuels annuels et professionnels,Identifier les moyens humains et matériels nécessaires et planifier les interventions,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser l'activité des collaborateurs de l'atelier de maintenance des véhicules,Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises,Respecter les délais de production et de réparation,S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhiculesPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Construction de routes et autoroutesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.