Attaché à la Promotion du Médicament H/F - REPSCO RECRUTEMENT

REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique international spécialisé notamment dans les pathologiques respiratoires ainsi que les maladies infectieuses, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F : Secteur : Nice06CAR 83DRA 83BRI 06MEN 83LLO 06VEN 83SMA 83FRE 83LCR 06MAN 83HYE 06GRA 06CAG 06LTR 83LGA 06NC2 06ANT 06CA1 06COL 06VAL 06CA2 06NC4 06NC5 06NC7 06MON 06NC1 06NC3 06NC6 Cible : OfficinesVos principales responsabilités Information promotionnellePrésentation du catalogue de produits auprès des officines de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communicationDéveloppement de la visibilité et la notoriété des produits sur votre secteurRéalisation des actions de merchandising en officine afin d'optimiser la mise en avant des gammes et la visibilité des produits (mise en place des supports promotionnels et veille à la bonne application des recommandations merchandising)Formation et accompagnement des équipes officinales sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usageAnalyse de l'environnementIdentification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures. Mise en place d'un plan d'actions sectoriel Élaboration ou participation à la mise en place d'un plan d'action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...)Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur RégionalAvantages :Véhicule de fonctionTéléphone portable et tabletteMutuelle d'entreprise et prévoyanceCSEAccord de participationVariable attractif

Diplôme de la visite médicale obligatoireProfil expérimenté (+ 2 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience significative auprès des officinesExpertise sectorielleSolide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventesSens du relationnel, pédagogie et capacité à convaincrePermis B Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.