Chargé des Ressources Humaines H/F - Barrière

En plein coeur de Paris sur la plus belle avenue du Monde, le Barrière Club réinvente les codes du jeu et du divertissement haut de gamme. Dans un cadre feutré, nous offrons à nos invités une expérience unique et mémorable.Véritable pilier terrain et bras droit de la Responsable RH, vous accompagnez au quotidien les 180 collaborateurs du Club. Entre gestion administrative, RH de proximité, suivi de la paie et spécificités réglementaires du secteur des jeux, vous jouez un rôle central dans la vie de l'établissement et l'engagement des équipes.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...1. RH de Proximité & Accompagnement TerrainInterlocuteur(rice) privilégié(e) : Accompagner les salariés tout au long de leur parcours (de l'intégration au départ).Vie du Club : Participer activement aux temps forts RH (intégration des nouveaux arrivants, événements collaborateurs, communication interne) 2. Administration du Personnel Gestion administrative globale : Rédaction des contrats de travail, avenants, création et tenue à jour des dossiers collaborateurs, formalités d'embauche.Dossiers d'agrément : Piloter en toute autonomie la constitution, le dépôt et le suivi rigoureux des demandes d'agrément auprès des autorités (réglementation stricte liée au secteur des jeux).Conformité & Affichage : Veiller au respect du règlement intérieur, des accords collectifs et des affichages obligatoires.3. Préparation de la Paie & Suivi des TempsÉléments Variables de Paie (EVP) : Collecter, vérifier et transmettre de manière fiable et dans les délais impartis les EVP au CSP interne.Contrôle paie : Effectuer la vérification des bulletins de paie et assurer le relais auprès du CSP en cas d'ajustements.Gestion des Temps (Octime) : Contrôler les plannings, veiller au respect des durées légales de travail et piloter le suivi de l'annualisation du temps de travail.4. Développement RH & FormationRecrutement : Participer activement à la sélection des talents (CDI, alternants, stagiaires, extras).Onboarding : Optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.Plan de Développement des Compétences : Participer au déploiement, à la planification et au suivi opérationnel des actions de formation.TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...Le 13ème mois et intéressement participationDes tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêveDes opportunités de mobilité en France et à l'internationalDes formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus BarrièreL'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essaiPrise de poste dès Septembre 2026

Ce poste est fait pour vous si vous aimez la polyvalence, la rigueur et le contact humain sur le terrain !Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.Expérience : Une première expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire de Généraliste RH / Chargé(e) RH, idéalement dans des univers exigeants et rythmés (Hôtellerie/Restauration, Retail, Entertainment, Événementiel).Compétences techniques :Solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie/temps.Maîtrise des outils SIRH (Workday et Octime seraient un plus) Une rigueur irréprochable pour la gestion administrativeAptitudes personnelles : Excellent relationnel, sens de l'écoute, pédagogie, discrétion absolue, capacité à prioriser et réactivité face aux aléas de l'opérationnel.