Chargé de Développement & de l'Administration RH H/F - Barrière

LE RESORT BARRIERE LA BAULE RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET DE L'ADMINISTRATION RHAu sein de l'une des plus belles baies d'Europe, le Resort Barrière La Baule se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.Le Resort Barrière La Baule, compte trois hôtels 5 étoiles mythiques (L'Hermitage, Le Royal et le Castel Marie Louise), d'un casino, d'un golf international et d'un club de tennis au coeur de l'une des plus belles baies du monde.Le Resort comprend 7 restaurants qui ont chacun leur identité : restaurant gastronomique, restaurant bistronomique, restaurant de plage, snacking et brasserie traditionnelle, autant de lieux que d'ambiance pour transporter nos clients selon leurs envies.
En lien étroit avec la Responsable RH et la Responsable Recrutement & Marque Employeur, vous contribuerez à développer l'attractivité du Resort, fidéliser nos talents et garantir une gestion administrative RH irréprochable.En tant que Chargé(e) de Développement & de l'Administration RH, vous contribuez à offrir une expérience collaborateur de qualité tout au long du parcours au sein du Resort.À ce titre, vous serez amené(e) à :Déployer et animer les actions de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et participer au développement de l'expérience collaborateur.Valoriser la Marque Employeur à travers des actions de communication, des événements RH et les relations écoles.Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ, suivi des dossiers collaborateurs.Participer à la préparation de la paie et au suivi des éléments administratifs (visites médicales, mutuelle, prévoyance, absences...).Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, entretiens, accompagnement des managers et intégration des nouveaux collaborateurs.Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien et veiller au respect des procédures et de la réglementation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel.Vous appréciez autant le pilotage de projets RH que la gestion administrative et savez passer d'un sujet stratégique à une mission opérationnelle avec agilité.Vous aimez travailler en équipe, être force de proposition et évoluer dans un environnement exigeant où la qualité de service est une priorité.Vous maîtrisez idéalement :les fondamentaux du droit social ;les techniques de recrutement ;les outils bureautiques et les SIRH (Workday est un plus) ;la gestion de projets RH et la communication.Une première expérience en Ressources Humaines, idéalement dans l'hôtellerie, le luxe ou les services, est appréciée.