Responsable Ressources Humaines H/F - Actual Talent (ex CCLD)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.Notre équipe d'experts spécialisés en Ressources Humaines recrute pour son client, acteur majeur de la transformation numérique, un Responsable des Ressources Humaines (F/H) en CDI.
En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des opérationnels de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement.En tant que RRH opérationnel, vous assurez vos missions en étroite collaboration avec les managers et en proximité avec les collaborateurs de votre périmètre.Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.Vos principales missions :Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH en s'appuyant sur les équipes de la DRHRecueillir les besoins et attentes en termes de problématiques RH et veille sur les pratiques des entreprisesParticiper à la définition et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RHAccompagner en proximité les collaborateurs et manager dans la mise en oeuvre de la politique RHPiloter des sujets sur son périmètre ou transverse et participer à l'accompagnement au changementAccompagner la mise en oeuvre de la campagne d'avancement sur son périmètreFaire le suivi des périodes d'essaiParticiper au onboarding des nouveaux arrivantsDévelopper les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches métiers, suivi des mouvement, gérer les départs...)Mettre en oeuvre des entretiens de carrièresMaintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivationAssurer la conformité des process de son périmètre et leur mise en oeuvreParticiper à l'amélioration des processus RHSuivre les indicateurs

Hard skills :De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience de RRH opérationnel d'au moins 5 ansCette expérience vous a permis de développer une posture solide de Business Partner et d'être à l'aise dans l'aspect transverse de votre rôle auprès des équipesSoft skills :Vous avez une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à vos interlocuteursVous êtes attentif à la qualité, aux résultats et êtes rigoureuxVous êtes force de proposition, doté de curiosité et savez questionner les pratiques et les organisationsVous êtes doté d'une intelligence relationnelle et situationnelle vous permettant d'adopter la juste posture entre bienveillance et exigenceSi vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !