Chargé RH H/F - TESSI GROUPE

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Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).

Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.

Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.

Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.

Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Au sein de l'équipe RH Groupe et rattaché à la HRBP, tu seras un acteur clé de l'expérience collaborateur, de l'arrivée jusqu'à l'intégration complète dans nos équipes.

Communication interne RH


* Participer à l'élaboration et à la diffusion des communications RH internes (newsletters, intranet, supports visuels...)
* Rédiger des contenus à destination des collaborateurs et des managers

Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVTC)


* Contribuer au déploiement des actions QVTC au sein du Groupe
* Participer à l'organisation d'événements et d'initiatives bien-être
* Réaliser une veille sur les bonnes pratiques QVTC et proposer des actions innovantes

Onboarding des nouveaux collaborateurs


* Coordonner le processus d'accueil des nouveaux entrants (préparation des arrivées, kits d'intégration, suivi administratif)
* Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des nouveaux collaborateurs durant leurs premières semaines
* Assurer le suivi des étapes clés de l'onboarding en lien avec les managers et les équipes RH locales

Animation du parcours d'intégration


* Concevoir et animer des sessions d'intégration (journées d'accueil, webinaires de présentation du Groupe...)
* Mettre à jour et améliorer les outils et supports du parcours d'intégration
* Mesurer l'efficacité du parcours via des enquêtes de satisfaction et proposer des axes d'amélioration.

Ton profil :


* Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent

* Tu as une vraie appétence pour la communication et la relation humaine

* Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs projets en parallèle

* Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office) et tu es à l'aise avec les outils digitaux

* Tu es force de proposition, créatif(ve) et tu aimes travailler en équipe

* Une première expérience en RH (stage, job étudiant) est un plus