Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Correze Fermetures

Fabricant de fermetures extérieures sur mesure à destination des professionnels : persiennes, portails, volets battants.4 ateliers existent au sein se la structure : - Atelier métallique- Atelier bois- Atelier PVC - Alu
Missions principales1. Administration du personnel- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés- Préparer les documents d'embauche (contrats, avenants simples, DPAE, affiliations)- Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences diverses), GTA- Classer et archiver les documents RH2. Support paie - Collecter les éléments variables de paie (heures, primes, absences)- Transmettre les informations au/à la gestionnaire de paie- Suivre la modulation du temps de travail3. Recrutement et intégration- Organiser les entretiens (convocations, logistique)- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs4. Formation - appui administratif- Assurer le suivi administratif des actions de formation- Gérer les inscriptions, convocations et attestations- Mettre à jour les tableaux de suivi formationCompétences requises1. Compétences techniques- Bases en droit du travail- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)- Intérêt pour les métiers des RH- Capacité à appliquer des procédures2. Compétences comportementales- Rigueur et sens de l'organisation- Discrétion et respect de la confidentialité- Bon relationnel- Esprit d'équipe et sens du service- FiabilitéProfil recherché- Formation Bac +2 RH, gestion ou administratifContrat en CDDSemaine : 4 jours et demi

Experience: 4 MoisCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métalListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.