Responsable Adjoint de Boutique de Prêt à Porter H/F - les Pepites de Clapette
- Lille - 59
- CDD
- les Pepites de Clapette
Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement passionnant où la mode et la gestion de proximité se rencontrent ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable ou Responsable Adjointe de boutique pour rejoindre notre équipe !
Travaillant en étroite collaboration avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans le succès quotidien de notre point de vente et l'animation de notre boutique.
VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous participerez activement à :
- La gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien de la boutique.
- Le pilotage de la performance : Suivre les indicateurs de vente et veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Le merchandising : Participer à la mise en valeur des collections et à l'optimisation de l'espace de vente pour sublimer nos produits.
- Le management : Accompagner, motiver et faire monter en compétences l'équipe de vente au quotidien.
VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité engagée et passionnée. Vous êtes :
- Expérimenté(e) : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (Responsable ou Adjoint), idéalement dans le secteur du prêt-à-porter.
- Organisé(e) et Autonome : Vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives pour garantir l'excellence du service.
- Dynamique : Vous avez une énergie communicative et un goût prononcé pour le challenge.
- Passionné(e) : Vous possédez un véritable attrait pour l'univers de la mode et les tendances actuelles.
- Responsable : Vous êtes à l'aise avec la prise de responsabilités et le pilotage d'équipe.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Type de contrat : CDD de remplacement (dans le cadre d'un congé parental d'éducation pouvant durer jusqu'à 3 ans).
Rémunération : Salaire fixe attractif complété chaque mois par une prime sur objectifs.
Date de prise de poste : À partir de la mi-octobre (possibilité d'un démarrage anticipé selon vos disponibilités).
Amplitude horaires :
lundi : 14H-19H
Du Mardi au Samedi : 10H30 - 19H
PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Accueillir, informer et orienter les clients,Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Accueillir, informer et orienter les clients,Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.