- Réceptionniste-Femme - Homme de Ménage H/F - le Grand Hotel Ussel

Le Grand Hôtel Ussel recherche une personne polyvalente, dynamique et rigoureuse pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes, du service du petit-déjeuner, ainsi que de la gestion des départs clients.Vos missions :Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des espaces communs (housekeeping)Veiller à un niveau d'hygiène et de présentation irréprochableAssurer le service du petit-déjeuner le matinGérer les départs clients (check-out) et la facturationRépondre aux demandes des clients et veiller à leur satisfactionParticiper à la bonne organisation générale de l'établissementProfil recherché :Dynamique et plein(e) d'énergieSens de l'initiative et autonomieExtrêmement méticuleux(se), exigeant(e) sur les détailsSens de l'accueil et bon relationnelPonctuel(le), fiable et organisé(e)À l'aise avec la facturation et les tâches administratives simplesUne première expérience en hôtellerie est un plus, mais votre motivation et votre sérieux feront la différenceConditions :Contrat : 35h/semainePoste basé à Ussel (19200)Horaires : poste du matin ou de journée (pas de travail en soirée- pas de coupure)Prise de poste : 17 août 2026Rémunération : selon profil et expériencePour postuler :Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**ou par courrier à : Le Grand Hôtel Ussel - 9 avenue Pierre Semard - 19200 Ussel

Experience: Débutant accepté - 1ere expérience demandéeCompétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.