Chargé de Rayon - Secteurs Maison Loisirs Textile & Bazar H/F - Super U

Chargé(e) de Rayon - Secteurs Maison, Loisirs, Textile & BazarLes rayons Maison, Loisirs, Textile et Bazar sont votre terrain de jeu !MissionAnimer et gérer vos rayons, sous la responsabilité du Directeur de magasin, dans l'esprit "Nouveaux Commerçants" (proximité, satisfaction client).Missions principalesCommerce & rayon- Approvisionnement, réception et contrôle des marchandises ; organisation de la réserve- Implantation des produits selon les règles de merchandising de la centrale ; veille concurrentielle- Mise en oeuvre des animations commerciales et du plan publi-promo (balisage, promotions)- Accueil, conseil et fidélisation des clients ; traitement des litiges dans la limite de votre délégationPolitique tarifaire- Appliquer les tarifs préconisés par la centrale et validés par votre Direction- Organiser et analyser les relevés de prix de la concurrence afin de proposer un plan d'action- Procéder aux changements de prix et réaliser des audits de prix réguliersSpécificités Textile & Bazar- Textile : antivols, étiquetage (dont soldes/promotions), balisage des tailles, conformité réglementaire (composition, origine)- Bazar : conformité des produits techniques et saisonniers, respect des consignes de sécurité pour les produits sensiblesGestion & stocks- Suivi et analyse de la démarque, du compte d'exploitation et des indicateurs de performance- Organisation des inventaires ; suivi et mise à jour des stocks dans l'outil de gestion commerciale- Analyse des ruptures/surstocks et mise en place d'actions correctivesParticipation à la vie du magasin- En tant que membre du personnel d'encadrement, contribuer à la bonne marche du magasin dans sa globalité, au-delà de votre seul secteur- Assurer, selon le planning, l'ouverture et/ou la fermeture du magasin- Apporter votre soutien en renfort sur la ligne de caisse selon les besoins du magasinVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleAttentifs à vos objectifs, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Vous créez une relation de confiance avec vos clients et vos collègues à travers votre professionnalisme, votre rigueur et votre sourire !En tant que membre du personnel d'encadrement, une collaboration sans réserve est attendue pour les besoins ponctuels du magasin.Profil recherchéVous, qui êtes.- Souriant(e), rigoureux(se) et autonome, avec un vrai sens du contact client- Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et à l'aise dans la gestion des conflits- Diplômé(e) d'un Master en Management et Stratégie des Entreprises (ou équivalent)- Une expérience dans le secteur de la distribution est obligatoire (mise en rayon, gestion des stocks, conseil/vente)- À l'aise avec les outils informatiques (ex : outils d'IA) ; la maîtrise d'outils visuels (Canva, Photoshop) et un Anglais intermédiaire sont un plus.Vous, qui voulez.- Mettre à profit votre expérience en gestion de stocks, mise en rayon et relation client- Évoluer au sein d'une équipe conviviale, dans un premier poste à responsabilités- Vous investir durablement au sein d'un magasin dont vous êtes fierInformations pratiques- Statut : Agent de Maîtrise - Niveau 5 - CDI temps plein- Localisation : à Noisy-le-grand- Rémunération : selon expérience- Disponibilité : dès que possibleVous vous reconnaissez et vous voulez grandir à nos côtés ? Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.