Chargé de Recrutement et Happiness H/F - Aquila Data Enabler

Aquila est aujourd'hui un cabinet expert en Intelligence Artificielle : Machine & Deeplearning. Pour cela, nous cherchons à recruter les meilleurs profils Data scientists / Data engineers afin derejoindre nos équipe Rh. Happiness Management : Aquila a des équipes très soudées et une très bonne ambiance interne. Celapasse par l'organisation d'évènements en interne de style Team Building.
Vos missionsEn Recrutement - Rédaction des offres d'emplois et publication de celles-ci sur les jobboards- Sourcing des profils Data scientists sur LinkedIn et les CVthèques (Apec et Monster)- Lecture des candidatures spontanées- Réalisation des entretiens téléphoniques afin de faire un premier filtre des candidats- Participation aux entretiens physiques- Présentation des candidats sélectionnés aux Directeurs : suivi de la suite des process, organisation desseconds entretiens, prises de référence, etc.2. En happiness en interne- Prise en charge des demandes des Directeurs- Gestion de l'organisation globale : réservation des lieux (restaurants, bars etc), préparation de buffets,organisation des transports, etc- Participation au bon déroulement de l'évènement : préparation en amont de la soirée, prises de photosd'équipes, etcêtre à l'aise en relation humaines,être à l'aise avec les outils digitaux, le télphoneAvoir le sens de l'écoute acjive Travail en open-space uniquementlocaux accessible (ascenseur, pain-pied)Poste à visée d'un master 1 ou 2 en RH/recrutement

Experience: Débutant accepté - 1ere expéricence=recrutement est 1 +Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Créer une relation de confiance,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence),Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Utiliser des logiciels de gestion de donnéesLangues: Français exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.