Comptable Junior H/F - Standard Industrie International

Chez STANDARD INDUSTRIE INTERNATIONAL, nous formons une équipe de professionnels engagés, réunis autour de valeurs fortes : esprit d'initiative, proximité, exigence et sens du collectif.PME familiale française présente à l'international depuis plus de 45 ans, nous concevons et commercialisons des solutions destinées au transport, à la manutention, à la maintenance et au nettoyage des produits en vrac.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation financière, nous recherchons un(e) Comptable junior pour accompagner le suivi administratif et financier de nos filiales internationales.Votre mission :Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la coordination des informations comptables et le suivi de plusieurs opérations financières et administratives pour les filiales du Groupe. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les responsables de filiales et les cabinets comptables locaux.Vos principales responsabilités :Suivi comptable des filiales :- Collecter, contrôler et transmettre les pièces comptables aux cabinets comptables locaux ;- Veiller au respect des échéances de transmission ;- Répondre aux demandes d'informations des cabinets comptables ;- Suivre les éléments manquants et relancer les interlocuteurs concernés ;- Participer au contrôle de la bonne intégration des opérations comptables ;- Contribuer à la fiabilisation et à l'harmonisation des pratiques entre les filiales.Suivi des règlements clients :- Suivre les échéances et les paiements clients des filiales ;- Identifier les retards de règlement ;- Réaliser les premières relances clients en lien avec les responsables locaux ;- Mettre à jour les tableaux de suivi ;- Alerter rapidement en cas de retard significatif ou de risque d'impayé.Gestion des sinistres assurances :- Déclarer les sinistres auprès des assureurs ou courtiers ;- Constituer et suivre les dossiers administratifs ;- Collecter les justificatifs nécessaires ;- Assurer le suivi des remboursements et des échanges avec les différents interlocuteurs ;- Maintenir un tableau de bord des sinistres en cours.Gestion des notes de frais :- Contrôler les notes de frais et leurs justificatifs ;- Vérifier leur conformité avec les règles internes ;- Préparer et suivre leur mise en paiement ;- Relancer les collaborateurs en cas de document manquant ou d'anomalie ;- Participer à l'amélioration du processus de gestion des frais professionnels.Profil recherché :Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance, de type BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA ou licence professionnelle.Vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité, en cabinet comptable ou au sein d'un service financier. Les stages et alternances significatifs seront pleinement pris en compte.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et vous savez travailler avec méthode sur plusieurs dossiers en parallèle.Un niveau d'anglais professionnel vous permet d'échanger par écrit avec les filiales et les partenaires étrangers.Les qualités attendues :- Rigueur et fiabilité ;- Sens de l'organisation ;- Respect des délais ;- Aisance dans les relances ;- Qualité de communication ;- Capacité à transmettre des informations claires et complètes ;- Curiosité et envie d'apprendre ;- Esprit d'équipe ;- Capacité à alerter en cas d'anomalie.Ce que nous proposons :- Un poste polyvalent avec une dimension internationale ;- Un accompagnement permettant une montée progressive en compétences ;- Des échanges réguliers avec les filiales du Groupe ;- Une entreprise à taille humaine dans laquelle les initiatives sont encouragées ;- Des perspectives d'évolution au sein de la fonction finance.

Experience: 1 An(s)Compétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'appareils électroménagersListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.