Recrutement Difac 2N.0

Soudeur H/F - Difac 2N.0

  • Rémeling - 57
  • CDI
  • Difac 2N.0
Publié le 28 juillet 2026
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Les missions du poste

DIFAC est une entreprise fondée en 1980, spécialisée en articles pour chiens et chats, l un des plus importants fabricant et distributeur sur le marché français. Nous sommes le leader en France en ce qui concerne les niches en bois et les chenils, nous sommes connus pour la qualité de nos produits en sellerie cuir, nylon, gomme, matériels pour les sports canin. Nos clients sont des animaleries, grossistes, pensions, éleveurs, éducateurs, salons de toilettage, vétérinaires,l'Armée Française...
Notre entreprise manufacturière à taille humaine spécialisée dans la fabrication d'articles pour chiens (chenils, niches, etc.) recherche un soudeur supplémentaire pour renforcer l'équipe déjà en place. Vous serez sous la direction du responsable production et du manager et aurez la responsabilité de respecter un planning hebdomadaire. Les soudures que vous devrez savoir réaliser consistent majoritairement en soudures manuelles sur acier en suivant des gabarits. La plupart de nos produits consistent en des cadres (2m x 2m ; 1m x 2m) de tubes carrés 30 x 30 soudés puis avec à l'intérieur soit des profilés en tôle soit du grillage soudé.Ce sont des soudures sur poste à souder MIG semi auto.Débutant accepté, formation interne possible si motivationL'entreprise dispose également de deux robots soudeurs commercy. Une formation est envisageable si motivation et volonté du salarié.Travail sur 4 jours (Du lundi au jeudi).

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Conformité des soudures, constructions, assemblagesQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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