Responsable Adjoint à la Production H/F - Championne

Nous recherchons un Responsable adjoint de production (H/F) pour rejoindre notre site de Chevillon. Rattaché(e) au Directeur et au Chef de Culture, vous jouerez un rôle clef dans l'organisation et la performance des activités de cueille au sein des salles de production.Les principales missions seront les suivantes :- Collecte des informations de culture et prévision des processus de production- Planification et organisation en collaboration avec les chefs d'équipe, le conditionnement et l'expédition- Planification des phases de cueilles- Participation à la gestion des salles de culture- Amélioration continue du service- Gestion de la mise ne route et l'arrêt des salles de cultures- Gestion des salles de cueilleExpérience : 2 ans minimum dans la culture agricoleCompétences professionnelles et humaines :Être analytique et une capacité à modéliser et à optimiser l'organisation et le processus de productionRéactivité face aux contraintes de production (flux tendus, produits frais).Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels métiers).Aisance relationnelle et respect de la hiérarchie.Bonne capacité d'écouteLa bonne compréhension écrite et oraleLa compréhension humaineLa capacité d'adaptationLa capacité à travailler en équipeType d'emploi : Temps plein 39h, CDI

Experience: 2 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentationsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tuberculesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).