Recrutement Family Sphere

Stage Assistant Ressources Humaines & Chargé de Recrutement H/F - Family Sphere

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • Stage
  • Family Sphere
Publié le 28 juillet 2026
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Les missions du poste

Garde d'enfant à domicile

Sortie d'école

Aide aux devoirs

Accompagnement aux activités

Babysitting


Notre agence Family Sphere, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) stagiaire Ressources Humaines & Chargé(e) de Recrutement afin d'accompagner le développement de ses agences d'Issy-les-Moulineaux et Boulogne-Billancourt. (Au minimum 2 mois)

Encadré(e) par la Responsable d'Agence, vous participerez progressivement à l'ensemble des missions RH et recrutement.

Vos missions principales

  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents job boards.
  • Sourcing de candidats et présélection téléphonique.
  • Participation aux entretiens de recrutement.
  • Vérification des références et suivi des candidatures.
  • Constitution et mise à jour des dossiers administratifs des salariés.
  • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Suivi administratif des contrats de travail (DPAE, mutuelle, médecine du travail, etc.).
  • Gestion des arrivées et des départs des collaborateurs.
  • Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi administratif.
  • Participation à la gestion des plannings.
  • Accueil téléphonique et traitement des e-mails.
  • Participation aux actions de communication RH (réseaux sociaux, forums, job dating, partenariats écoles...).
  • Participation ponctuelle à des actions de prospection et de développement commercial.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre implication et votre montée en compétences.

Le profil recherché

  • Formation en cours de niveau Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
  • Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.
  • Intérêt pour le recrutement et les services à la personne.
  • Envie d'apprendre et de participer activement à la vie d'une agence.
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