Agent Services Intérieurs H/F - Juralliance

L'association Juralliance recrute pour le dispositif Chauvin et le foyer CAPVIE, situés à Lons-le-Saunier : UN(E) AGENT DES SERVICES INTERIEURS Fonctions principales :- Assurer la propreté des lieux de circulation, des chambres, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs,- Assurer certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie et de couture, gestion des stocks de produits d'épicerie, - Mise en place des salles de restaurations, servir/desservir les repas, réchauffage de plats, etc.- Poste polyvalent sur l'ensemble des groupes de jeunes accueillis en fonction des besoins. Profil :- CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité,- Connaissance du métier d'agent de service intérieur,- Aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales (écoute, échange, et respect vis-à-vis des jeunes accueillis),- Discrétion professionnelle attendue (secret professionnel),- Rigueur et capacité de prises d'initiatives dans l'exercice de ses fonctions.Dispositions contractuelles :- CDD jusqu'au 4 septembre 2026, poste à pourvoir immédiatement - 0.83 ETP 29 heures par semaine- Lieu de travail : repartis en 2 demi-journées à Chauvin et le reste au foyer CAPVIE, situés à Lons-le-Saunier.- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966- Salaire selon convention.Candidature : merci d'adresser rapidement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Younes MokhtarDirecteur du Pôle Protection de l'EnfanceMECS PRELUDE46 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER****@****.**Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous »)Offre N°202-87

Experience: 2 An(s)Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.