Gestionnaire de Facturation - Pmsi H/F - Sourire a la Vie

Rejoignez un projet médical et humain porteur de sens.Nous recherchons un(e) gestionnaire de facturation / PMSI, pour contribuer à la structuration et au déploiement d'une nouvelle activité de SMR pédiatrique spécialisée à Marseille. L'association Sourire à la Vie accompagne depuis plus de 20 ans des enfants, adolescents et jeunes adultes atteints de cancer ou de maladies chroniques graves. Reconnue pour son expertise dans les soins de support pédiatriques, elle accompagne chaque année plus de 700 enfants grâce à ses dispositifs et au sein de ses structures marseillaises.Dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet Régional de Santé et de la réforme des autorisations de Soins Médicaux et de Réadaptation, l'association a obtenu l'autorisation d'exercer une activité de SMR pédiatrique spécialisé. Le projet : Le futur SMR pédiatrique s'appuie sur l'expertise historique de l'association et développera principalement des prises en charge autour des suites de traitements oncologiques et hématologiques. L'ambition est de proposer une prise en charge globale associant rééducation, activité physique adaptée, soins de support, éducation thérapeutique, accompagnement psychologique et réinsertion dans la vie quotidienne.
Vos missions :En lien avec la Direction, les équipes médicales et paramédicales, vous assurez la facturation des séjours, le recueil d'activité et contribuerez à la gestion administrative du futur SMR.Facturation hospitalière (mission principale)- Assurer la facturation des séjours SMR ex-OQN (bordereau S3404) dans le respect de la réglementation.- Contrôler la complétude des dossiers administratifs et des droits des patients avant facturation.- Vérifier les éléments nécessaires à la valorisation des séjours (GMT, suppléments, actes, médicaments en sus, etc.).- Assurer le suivi des rejets, des anomalies et des relations avec les organismes payeurs.- Participer à l'optimisation et à la sécurisation des recettes de l'établissement.- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la facturation hospitalière.PMSI et recueil d'activité- Participer au recueil, au contrôle et à la qualité des données PMSI. - Contribuer au codage PMSI en lien avec le médecin DIM et les équipes médicales (formation possible). - Réaliser les contrôles de cohérence entre le dossier patient, le PMSI et la facturation. - Participer au suivi des indicateurs d'activité et à la préparation des clôtures PMSI.Gestion administrative des patients- Préparer les admissions et vérifier les pièces administratives. - Assurer le suivi administratif des séjours. - Gérer le dossier administratif du patient dans le DPI. - Participer au parcours administratif du patient de l'admission à la sortie.Accueil et secrétariat- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et des familles. - Contribuer au bon fonctionnement administratif du service.Profil recherché :- Formation Bac +2 minimum en gestion administrative, facturation hospitalière ou secrétariat médico-administratif.- Expérience en facturation hospitalière indispensable (MCO, SMR, HAD).- Une expérience du PMSI ou une fonction de TIM constitue un véritable atout (formation initiale ou complémentaire possible).- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers.- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et goût pour les sujets réglementaires.- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.Conditions du poste :- CDI - 1 ETP (temps plein) - Poste basé à Marseille dans le 14ème (Château Sourire)- Rémunération selon profilPourquoi nous rejoindre ?- Contribuer à un projet reconnu et porteur de sens - Participer à l'ouverture d'un SMR pédiatrique innovant - Travailler au sein d'une équipe engagée et dynamiqueMerci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Experience: 2 MoisCompétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.