Infirmier·e IDE - Référent Santé - Accueil Inclusif Rsai H/F - Creche Associative les Petits Filous
- Sorbiers - 42
- CDI
- Creche Associative les Petits Filous
Les missions du poste
L'association Les Petits Filous recherche un.e professionnel.le pour son poste "IDE / RSAI ", à partir du 23.09.26
Les 11h30 hebdomadaires seront au mieux réparties sur les Mercredis, Jeudis et Vendredis
Elles peuvent être contractualisées dans un CDI ou dans une Convention d'Intervention
Les missions principales, en lien avec le Décret :
-Veiller à la santé globale des enfants au sein de la structure de 40 places, auprès de l'équipe et des familles,
-Travailler en étroite collaboration avec les professionnelles (équipe pédagogique, cuisinière, directrice etc)
-Assurer la fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
-Mettre à jour les protocoles de sécurité, d'hygiène et santé existants ; Piloter les projets décidés avec le Directrice
Poste ouvert aux professionel.e.s titulaires :
- du diplôme d'Etat d'Infirmier, avec en plus SOIT un diplôme universitaire en santé du Jeune Enfant, SOIT une expérience de 120h auprès des jeunes enfants (en tant que salariée ou bénévole)
- du diplôme d'Etat de Puériculture
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Contribuer à l'élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d'adaptation, etc.),Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Contribuer à l'élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d'adaptation, etc.),Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.