Chef des Ventes Sociétés - Territoires Dauphiné et Gap-Manosque H/F - SEAT

Poste

?? Territoires Dauphiné et Gap-Manosque

?? CDI - Statut Cadre

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation et afin d'accompagner le développement de l'activité Jean Lain Business, nous créons un poste stratégique de Chef(fe) des ventes Sociétés (multisites) sur les territoires Dauphiné et Gap-Manosque. Rattaché(e) à la Direction Jean Lain Business, vous serez l'expert(e) de référence en matière de vente aux sociétés.

À ce titre, vous piloterez le développement commercial sur votre périmètre, accompagnerez une équipe de Vendeurs Sociétés et veillerez au déploiement de la stratégie commerciale de Jean Lain Business sur l'ensemble des sites concernés.

?? Un territoire d'exception

Implanté au coeur du sillon alpin, le poste s'inscrit dans un environnement offrant un cadre de vie privilégié, entre massifs montagneux, nature préservée et villes à taille humaine.

Ici, performance professionnelle et qualité de vie se conjuguent naturellement, été comme hiver, au pied des montagnes.

?? Votre rôle

Manager passionné(e) et fin(e) stratège du marché automobile, vous êtes le(la) garant(e) de :

• la performance commerciale,

• l'animation des équipe de ventes Sociétes

• la rentabilité de l'activité,

• la satisfaction client,

• la stratégie de sourcing et d'achat,

• dans le respect des process et en parfaite coordination avec la Direction Jean Lain Business

?? Votre mission : transformer chaque opportunité en succès commercial, développer votre équipe et assurer la croissance durable de votre périmètre.

?? Vos missions au quotidien

?? Management & leadership

• Être le(la) référent(e) métier et l'expert(e) de la vente aux sociétés sur votre territoire.

• Incarner le rôle de Responsable régional des ventes Sociétés et être reconnu(e) comme l'interlocuteur(trice) de référence auprès des équipes et des Directions des sites.

• Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales afin de développer leur performance et leur engagement.

• Assurer une présence régulière sur le terrain pour coacher les équipes, faire monter les collaborateurs en compétences et partager les bonnes pratiques.

• Animer les temps forts commerciaux, impulser une dynamique de performance et accompagner la conduite du changement.

• Piloter l'activité de votre périmètre à travers le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs, en mettant en oeuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

?? Développement commercial Fleet & Utilitaires

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (BtoB)

• Détecter les opportunités business et déployer des actions commerciales ciblées

?? Pilotage de la performance

• Piloter l'activité commerciale globale : ventes véhicules, produits et services associés

• Optimiser les résultats liés au financement et aux services associés

?? Organisation & excellence opérationnelle

• Garantir la disponibilité du parc de démonstration

• Assurer la fluidité du parcours client et la qualité du reporting

• Veiller au respect et à l'optimisation des process

?? Des moyens solides pour réussir

Vous intégrez des sites performants, dotés de ressources dédiées :

• Équipes préparation

• Metteurs en main

• Gestionnaires de parc

• Back-office financement

• Équipes commerciales soudées

• Fichiers clients qualifiés mis à disposition

?? Vos conditions de travail

• Contrat : CDI - Statut Cadre

• Périmètre : Poste volant multisites sur les territoires Dauphiné et Gap-Manosque

• Rémunération : 60 000 € à 80 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil et résultats

• Organisation : Du lundi au vendredi - horaires de journée

• RTT : 6 jours / an

• Avantages :

  • Véhicule de fonction

  • Téléphone professionnel

  • Possibilité de pack mobilité pour faciliter votre installation

Profil

?? Parlons de vous

Professionnel(le) confirmé(e) du commerce BtoB, vous justifiez d'une solide expérience commerciale et managériale, idéalement acquise dans un environnement exigeant et orienté performance.

?? Leadership & management

• Encadrer, motiver et développer une équipe commerciale performante

• Être le moteur de la cohésion d'équipe et de l'excellence opérationnelle

• Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences

?? Organisation & culture du résultat

• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats

• Capacité à impulser une dynamique commerciale positive, structurée et durable

• Goût du challenge et exigence dans l'atteinte des objectifs

?? Prérequis

• Permis B indispensable