Recrutement FAB Group

Technicien de Maintenance Industrielle H/F - FAB Group

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • FAB Group
Publié le 29 juillet 2026
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Les missions du poste

Nous recrutons pour le compte d'un groupe industriel reconnu, un(e) Technicien de Maintenance Industrielle H/F en CDI, à pourvoir sur un site basé à proximité d'Angoulême (16).
Rattaché(e) au Responsable du service maintenance et à l'issue d'un programme d'intégration, vous assurez le fonctionnement et contribuez à l'amélioration de la maintenance de l'outil de production et de ses annexes, dans les domaines électrique, mécanique et pneumatique, en réalisant des opérations de maintenance préventive et curative pour participer à l'atteinte des performances de productivité, coûts et délais, dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement.

Vos missions principales :

- Maintenir les équipements pour assurer leur bon fonctionnement, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance.
- Réaliser les interventions préventives et curatives dans le respect des consignes de sécurité.
- Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic selon un processus logique et méthodique, en s'appuyant sur les plans électriques.
- Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance, avec une analyse précise et un rapport d'intervention complet.
- Changer ou réparer les pièces et organes défectueux, procéder aux essais et réglages.
- Maîtriser la consommation de pièces de rechange.
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'outil de production.
- Apporter un appui technique et partager ses compétences avec l'équipe.
- Assurer une veille technique permanente sur les évolutions du métier.
Horaires : journée

Le profil recherché

Votre profil :
- Vous recherchez votre premier emploi, vous justifiez d'une première expérience, ou vous êtes un profil plus confirmé : tous les parcours sont les bienvenus.
- Curiosité et investissement personnel : les qualités essentielles pour réussir et évoluer sur ce poste.

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