Conseiller Formation - Cnfpt Delegation la Reunion H/F - Etablissements publics locaux

Le CNFPT RecruteConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3189?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez :d'une expérience confirmée en ingénierie de formation, pilotage de dispositifs ou conduite de projets complexesd'une expérience confirmée de l'environnement territorial, du territoire de la Réunion, des politiques publiques et des enjeux actuelsd'une capacité démontrée à piloter, structurer et faire évoluer une offre ou un dispositifd'une aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et du service aux collectivitésd'une capacité à animer des réseaux, à coordonner des actions impliquant plusieurs équipes ou partenaires internes et externes autour d'objectifs communs, à manager des équipes pluridisciplinairesde capacités d'organisation et de planificationDisponibilité en fonction des nécessités du serviceCe poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentesLA REMUNERATIONVous êtes titulaire de la fonction publique :Traitement indiciairePrime mensuelle (IFSE) = 762.44 € brutsPrime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnelLES PLUSLe CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service· Une politique active de formation· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes