Référent Séniors et Participation des Habitants - Villiers-Sur-Marne H/F - Communes

Le poste se situe à l'E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d'Aide à l'Emploi). Cet équipement municipal dédié à la cohésion sociale est situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris - Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives.Placé sous la responsabilité directe du Chef de service du Centre social et sous l'autorité du Directeur de la Cohésion sociale, de la prévention et du CLSPD et de son adjointe, le référent séniors et participation des habitants :- Assure la coordination, l'organisation et l'animation des actions en direction des seniors ainsi que le développement de la participation des habitants au sein du centre socioculturel.- Veille à favoriser le lien social, l'autonomie des seniors, la participation citoyenne et l'implication des habitants dans la vie du quartier et du centre socioculturel.- Développe une dynamique de proximité avec les habitants, anime les instances participatives, accompagne les initiatives locales et contribue à la mise en oeuvre du projet social du centre.- Assure la mise en place d'actions, d'ateliers et de manifestations adaptées aux besoins du public senior, en lien avec la coordinatrice de la vie locale et les partenaires du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260724002253-referent-seniors-participation-habitants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience :Diplôme professionnel de niveau minimum Bac +2 dans le champ de l'action sociale, de l'animation ou du développement social, complété par une expérience souhaitée en animation et conduite de projets.Compétences en gestion et animation de groupes, conduite de réunions et coordination d'actions. Savoir-faire- Connaissance de l'environnement urbain, social et institutionnel, notamment de la politique de la ville- Expérience en animation de projets de territoire et participation citoyenne- Capacité à animer des groupes de professionnels, bénévoles, habitants et partenaires- Conduite de réunion et animation d'instances participatives- Capacité à développer des projets en direction des seniors- Bonne maîtrise de la méthodologie de projet- Bonnes capacités rédactionnelles (bilans, projets, reporting)- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux et partenairesSavoir-être- Disponibilité et motivation- Sens des responsabilités- Rigueur et sens de l'organisation- Goût du contact et qualités relationnelles- Capacité d'adaptation- Sens de l'initiative- Esprit d'équipe et sens du collectif- Discrétion professionnelle- Assiduité et ponctualité- Posture professionnelle adaptée avec les habitants, les collègues et les partenaires- Sens du service public